中心的两位股东卢某乙、郭某某因关系不和，于2004年9月24日达成转股协议，郭某某将其所持有的股权转让给卢某乙，其后郭某某另行注册成立了创辉 知悉，能为中心带来经济利益，具有实用性，且中心的员工守则中规定了员工对经营信息负有保密义务，因此，该经营信息符合商业秘密的构成要件。刘娟等四名业务人员在离职前， ...

成立德港机械有限公司。钟某某为了获得生产技术，于2000年2月28日与陈某某签订《协议》，约定：陈某某提供6款吹瓶机图纸，钟某某付费用9万元，最迟在 在内的3名技术人员负责保管使用，并订有员工工作责任制，即已采取适当的保密措施。可见雅琪厂φ45、φ70吹瓶机图纸属于商业秘密，陈某某、钟某某在受聘于雅琪 ...

秘密，因为其通过日常经营管理及正常的工作秩序，一直要求所有的员工忠实于自己的工作，保守经营上的各种商业秘密，何况程某是公司的高级管理人员，而且也未曾允许程某 程某并未约定保密事项，故不能认定味元公司对其客户名单已采取了保密措施。二、关于侵犯商业秘密的行为。味元公司提交了对付志明等人的六份调查笔录及相关 ...

)原告的客户名单是否属于公知信息；(2)原告是否采取了保密措施）；2、被告的行为是否构成侵犯原告的商业秘密；3、若被告构成侵权，原告请求的损失赔偿是否 日起至2010年12月31日止。2005年11月17日，双方签订《补充协议》，约定合作期限延长至2020年12月31日止。 被告于2005年到原告单位 ...

人民法院（2007）漯民三初字第X号《民事判决书》认定。糜某并非原告公司员工，与其不存在劳动关系；合作的平等关系意味着各种信息各个合作人平等享有，他们都 公司的总经理，不管其与公司法定代表人胡某某的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其可以不遵守公司关于保守商业秘密 ...

期间，上诉人未与被上诉人兰某某签订过聘用合同或劳动合同或保密合同。被上诉人王某丁不是上诉人的员工，是沈阳铁路局印刷标签厂下岗工人。 另查明，上诉人在 ，并不能作为上诉人对具体商业秘密采取合理、适当保密措施的依据。另，上诉人没有与涉案的被上诉人兰某某签订过任何有关技术秘密的保密协议。上诉人主张其己采取了 ...

材料在案佐证。 本院认为： 太浩企软公司主张天润基业公司经理俞某某原系该公司员工并担高级管理职务，天润基业公司、俞某某予以否认，本院首先进行审查。一、太 太浩企软公司与农业部签订的《销售合同》约定，双方应对合作过程中所获知的商业秘密负有保密义务，俞某某作为太浩企软公司的签约代表，对上述条款是明知的，故 ...

的劳动合同，有效期到2007年12月31日。在上述合同中，均有要求员工严守本公司商业秘密的约定。叶某在纺星公司工作期间，曾担任过董事长、总经理、技术部 已举证证明该信息能够为其带来经济利益，并为之采取了相关的保密措施，构成了法律规定的商业秘密，他人不得侵犯。被上诉人叶某作为纺星公司的前任高级管理人员、 ...

科技有限公司（以下简称博路通公司）。互芯公司认为，张某乙、谷某违反保密协议约定，将其商业秘密透露给博路通公司，博路通公司在经营活动中获取并使用了互芯公司 认为在博路通公司的办公场所确实发现了互芯公司的相关技术秘密和商业秘密，这是非法的，也是互芯公司与前员工的合同所绝对禁止的，且会给互芯公司造成巨大商业 ...

徐某某及徐某某所在聘用单位、合作者应向万博盛公司赔偿损失。万博盛公司《员工手册》中包括妥善保管公司的各种资料，绝对禁止公司文件及各种资料外泄流失，包括 公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及 ...