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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性,其中包括原告本人。同年4月 意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 ...
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意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职),用人单位造成经济损失,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反 实际工作日计付工资予赵某某正确,应予维持。上诉人赵某某等员工认为《离职申请书》是在富山公司胁迫下填写,未能提供证据予以证实,故本院不予采纳。《中华 ...
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