离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，陈某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其 后于诉讼时效的计算起点。在本案中，陈某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函 ...

离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，黎某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其 后于诉讼时效的计算起点。在本案中，黎某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函 ...

离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，朱某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其 后于诉讼时效的计算起点。在本案中，朱某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函 ...

离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，梁某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其 后于诉讼时效的计算起点。在本案中，梁某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函 ...

离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，黎某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其 后于诉讼时效的计算起点。在本案中，黎某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函 ...

六张工资条的加班天数为基数推算2004年2月至2006年1月20日工作期间加班天数计算加班工资，缺乏依据，原审法院不予采纳。胡某甲要求东约厂支付的 仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日，不 ...

天＋x÷12÷22×90天，以《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》2010年制造业年平均工资x元为标准），护某x元（90元×33天×2人＋90元 10月27日出院，住院139天，共花费医疗费x.30元，期间包括被告陈某已支付x元；6月10日至7月12日共33天需24小时2人陪护，7月13 ...

修建及清偿债务。二、唐人公司的权利和责任。三方约定：在合作期间，2004年7月1日以前离退休人员工资由西华中医院承担，在2004年7月1 滞纳金8537.40元，大额医疗保险1440元，失业保险费4717.50元及滞纳金891元，工伤保险费1776元，彩页宣传费x元，违约金x.60元，合计x.50元； ...

月被上诉人单方面毁约中止承包后，中心其他职工均恢复原工作，劳动关系没有变化并连续计算工龄；我的中心副总经理职位仍然保留并未下文免去；而且被上诉人并没有同中心任何 判决第二项；２、被上诉人支付２００２年７月１日至２００６年８月２１日期间不给我安排工作造成我的工资损失１１．９６６２万元，并加付经济补偿金２ ...

祥达人力资源有限公司情况；证据15—工资计算表二份，证明原告工资收入情况；证据16—武警广西总队医院护理部证明，证明原告住院期间需人员护理。 被告韦某辩称： 何某甲是南宁市祥达人力资源有限公司的员工，在祥达公司指定的地点从事公司指定的工作，原告受到的伤害应该属于工伤，应由南宁市祥达人力资源有限公司负担 ...