。 另查，陈某甲与建兴公司于2004年12月24日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2005年1月1日起到2005年12月31日止，劳动 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与陈某甲之间存在劳动关系正确，但同时又 ...

陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与彭某某签订书面的劳动合同，但彭某某为其提供了劳务，其也支付了彭某某2005年2月至2005年8月2日期间 丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括彭某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同依据 ...

陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与黄某某签订书面的劳动合同，但黄某某为其提供了劳务，其也支付了黄某某2005年2月至2005年8月2日期间 丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括黄某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同依据 ...

确认。 另查，石某与建兴公司于2004年10月4日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年10月4日起到2005年10月3日止， 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与石某之间存在劳动关系正确，但同时又认定石 ...

确认。 另查，张某某与建兴公司于2004年7月11日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年9月1日起到2005年8月31日止， 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与张某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与池某某签订书面的劳动合同，但池某某为其提供了劳务，其也支付了池某某2005年2月至2005年8月2日期间 丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括池某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同依据 ...

确认。 另查，龙某某与建兴公司于2004年9月21日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年9月21日起到2005年9月20日止， 达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与龙某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与农某某签订书面的劳动合同，但农某某为其提供了劳务，其也支付了农某某2005年2月至2005年8月2日期间 丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括农某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的，首先就无合同依据 ...

关系的相关经济补偿金。 梁某某于2004年4月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与梁某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

2月28日。合某期满后，双方未签订劳动合某，林某仍在天雄公司工作。2010年5月，天雄公司因环保问题停厂整顿，通知员工放假。同年10月17日，天 进行某罚，严重违反规章制度的，公司可立即解除合某。公司向林某提供所承担工作所必需的工作条件，支付劳务报酬。在合某期限内，公司可根据工作需要调整林某的工作，并 ...