《劳动合同书》、中国人保信托投资公司的任免通知、意见，中保公司关于调整工资、福利待遇的规定，工资发放表、食堂管理制度，已核准的费用票据，以及当事人的陈述 ，双方应继续履行。原告决定从2000年3月起公司员工每人每月按500元的工资标准发放，并取消一切福利和补贴，是公司依据自身的财务状况以及经济效益所作 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉称，被告为原告员工，双方签订有无固定期限劳动合同。2007年12月1日，双方又签订了一 该130元为发放员工的餐费补贴，对此被告不予认可。从原、被告签订的岗位合同来看，双方约定被告的工资除基本工资、岗位工资外，还包括各项福利，其中就有 ...

年1月份购物卡500元；10、1997年7月至1998年6月工资和奖金的福利待遇差额10,000元。 原审法院审理过程中，施某某认为：物业公司2008年 进行比对，要求青浦商城支付同期在上海青浦商城实业有限公司工作的员工相比的工资和奖金的福利待遇差额10,000元，没有事实与法律依据，不予支持。同理， ...

（均另案处理）等人到隆回县工业经济局去询问工会结余经费、劳动服务公司结余经费和福利费等248万元的相关事项。隆回县工业经济局以书面的形式答复了被告人刘某丁、阳 年8月20日至22日中午，湘丰特纸公司一分厂的大门被堵，不准员工进厂上班。 9、请求对“8.20”事件查处的报告证明，2009年8月20日上午 ...

3月5日，同日被告向原告开具了退工证明。 另查明，被告2002年版《员工手册》第十章“薪酬和福利”第二条“各类补贴和津贴”第三项规定：员工月 元，合计7月加班工资773.50元。被告发放原告的“住房基金”系被告单位的福利，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供的工资清单上的“实发金额”加上“住房 ...

工资中所提取，故殷某某的年工资总额应把补贴基金和保证金计算在内。根据《员工退休福利基金补贴条例》第2.1条的规定，殷某某在2001年10月至2002年9月 在2001年10月至2002年9月的补贴基金为4695元。因补贴基金和保证金在员工离职后才予以发放，且数额为各年累积计算，因此，殷某某认为应把各年 ...

年12月的双倍工资。二、对于田某工资水平问题，财信环球旅行社提出福利待遇不应当计算在职工工资收入中，同时向法院提交2009年12月至2010年3 劳动纪律进行罚款属于适用法律错误，国家法令和地方法规都没有明确禁止用人单位不得对员工违反劳动纪律的行为进行罚款，法不禁止则可行，合某的规章制度是可以作为法院 ...

16日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系及支付相关福利待遇；补缴社会保险费及补发工资。该仲裁委员会于2009年6月11日作出未 支付2007年7月1日至2008年12月31日期间享受的福利待遇，用人单位对本单位员工的福利待遇有自主决定的权利。且原告在2007年7月1日 ...

有所谓“内部招工指标”，能够往省高速公路X排正式工作人员，享受正式工作人员福利待遇的事实，隐瞒实际上是与焦作市新时代高速公路有限公司（以下简称焦作新时代公司 ，公司通过招生简章对外夸大宣传，说可以安排人员到高速公路上班，是正式员工，福利待遇好，然后通过熟人、中间人招学生，因为有中间人和熟人，学生比较 ...

某诉称，本人经徐汇区某就业援助服务社推荐至某公司应聘，招工信息写明招合同制员工，月工资人民币（以下同）1,500元-2,000元。本人于2008年6月27 8月，本人未告知某公司无需为本人缴纳社会保险费；某公司每月向本人发放的福利补贴500元系司机的岗位补贴，并非缴纳社保补贴。 原告高某提交了以下证据 ...