月31日止，原告担任被告资产管理公司总经理。2010年2月22日，原告办理了员工离职移交手续。2010年12月7日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 、《关于学院（长沙校区）招生工作方案的批复》、《有关内容重新批复》、员工离职移交手续、（2011）长劳仲字第X号不予受理通知书等证据在卷佐证 ...

湘x车，被告达能公司的员工刘某驾驶该车前往武汉为被告达能公司从事售后服务工作的途中发生交通事故，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 某派过车；对证据3的真实性无异议，吴志辉已在2007年12月1日离职，不能证明刘某的举证目的。 被上诉人唐某某、邹某某对刘某提交的证据予以 ...

就是企业营销需要实行轮换制，裁员换血可增加企业活力，实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务，节省开支，减轻企业负担，增加赢利水平。被告做出此决定 在工作岗位上履行职责受伤，理应受到照顾并享受工伤待遇，却遭到变向的强迫离职直到开除工作的不公正待遇，事情过去这么久了，使我感到弱势群体维权的 ...

公司和吴某某停止不正当竞争行为，在业界内的报刊、杂志、网络等传媒中公开道歉，赔偿我公司经济损失95万元及为调查支出的费用6000元。 时代视通公司辩称，视翰 吴某某从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴某某与视翰公司签署员工离职移交表。现吴某某受聘于时代视通公司。 视翰公司从2002年8月开始 ...

条款，被上诉人在没有申请辞职或者合同期满的情况下，无故离职，是严重的违约行为，依法必须承担违约赔偿责任。保证金的意义在此应理解为“违约金”，因此上诉人 的工资为450元，但同时亦约定计件工资或实行其他形式的与同工种的员工同工同酬。被上诉人进入上诉人公司工作后的实际工资共计898.4元，因此，原审法院判 ...

保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向第三者赔偿保险金”的规定，被告保险公司在责任限额范围内向受损害的第三者即本案原告支付保险金 不到庭，视为其放弃质证的权利。本院认为，两上诉人对被上诉人提供的《员工辞职申请表》无异议，且该证据基本与两上诉人提供的单位的证明内容相符 ...

公司和吴某某停止不正当竞争行为，在业界内的报刊、杂志、网络等传媒中公开道歉，赔偿我公司经济损失95万元及为调查支出的费用6000元。 时代视通公司辩称，视翰 吴某某从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴某某与视翰公司签署员工离职移交表。现吴某某受聘于时代视通公司。 视翰公司从2002年8月开始 ...

月购买失业保险，造成原告的失业，生活无着落，给原告造成损失。故要求被告负责赔偿14个月的失业保险费共计680+68×14个月=x元做为被告的生活费来源。 22日事件处理通报》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元 ...

下称原审法院）提起诉讼，请求：判令德创公司和陈某某立即停止侵权行为，赔偿经济损失150万元；本案诉讼费由德创公司和陈某某负担。原审法院于2008年8月 签名。 德创公司法定代表人鲁某某原为汇翔公司的工作人员，于2003年9月离职，并开始筹划成立德创公司。2003年鲁某某与洛阳市冠华精锻齿轮总厂签订租赁 ...

正兵，广东华生律师事务所律师。 上诉人佛山市家家卫浴有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第X ，被上诉人在仲裁时提出解除劳动合同关系已失去意义，按照有关规定，被上诉人自动离职上诉人无需向其支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，一审法院判令 ...