上海市李国机律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)伏某某。 上诉人上海大康度假城因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事 大康度假城提出订立无固定期限劳动合同，上海大康度假城应当与之订立。因此，上海大康度假城以伏某某不同意签订半年期限劳动合同书为由解除与伏某某 ...

依据；2、2008年4月1日被上诉人与上诉人签订的《河南省事业单位聘用合同书》的内容并非上诉人真实意愿，被上诉人在上诉人生存条件受到严重威胁的情况下 第十四条“(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同”，以及国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 ...

期限合同。不需要添加任何“人”的同意。中信重型机械公司应与上诉人续订无固定期限劳动合同。中信重型机械公司不与上诉人续订合同是故意和报复行为；四、终止 另查明，二审中，中信重型机械公司将双方于1992年12月29日所签订的劳动合同书的原件提交法庭（当时中信重型机械公司的企业名称为洛阳矿山机器厂），该劳动 ...

人周某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） 关系。原告根据劳动法和劳动合同法，应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月20日与劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告 ...

中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006年11月21日，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下简称劳务派遣公司）成立，注册资本50万元，为 关系。原告根据劳动法和劳动合同法，应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月20日与劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告 ...

劳动合同。2010年2月及3月份，鲁某多次与新兴公司协商，要求签订无固定期限劳动合同或给予经济补偿金，均遭到拒绝。无奈之下，鲁某于2010年3月29日 以年为周某的综合计算工时工作制。鲁某对上述证某的真实性予以认可，但提出劳动合同书中工资总额包含加班费的约定系受胁迫接受的。 鲁某主张其在职期间从未休带 ...

认定，2009年1月1日至2009年12月31日，双方又签订一份书面的劳动合同书。证据不能证实，2010年1月1日后，原、被告签订有书面的劳动合同书 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此，被告应支付原告2010年2月至2010年12月 ...

协议书，签订了申请劳务派遣登记表。2010年1月1日至2011年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书，自2007年1月1日起，原告由邵阳市劳动 劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年3月30日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁， ...

。2、原告与被告润升房地产公司签订的《劳动合同书》，证明原告与被告润升房地产公司签订的固定期限劳动合同，合同日期为2008年1月1日至2008 自1997年12月至今的各项社会保险费用。2011年1月25日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告润 ...

倍工资的差额x元。仲裁委受理后，经审理认为：1、2008年6月双方签订的《劳动合同书》在2009年6月19日期满后，被告一直未与原告签订书面劳动合同。 并视为被告自用工之日起满一年的当日已经与原告订立无固定期限劳动合同，被告应当立即与原告补订书面劳动合同。被告违反法律的规定，未与原告订立无固定期限的 ...