经营文体器材及小家电生意违反了商场（98）第X号关于中层管理人员任用考核规定“业务工作上不得利用工作之便假公济私，做与本职工作业务范围相近相同的私人生意”，“如 程某等人。且双方劳动关系终止是由于上诉人程某自动离职，违反公司考勤制度，并非被上诉人亚X集团单方解除劳动合同。上诉人程某的上诉理由不能成立， ...

某某公司注册地在上海市金山区，叶某某系本市户籍人员。2007年8月1日，叶某某至某某公司下属的某某婚庆部门工作，某某公司对叶某某不实行考勤。 .90元； 三、原告上海某某有限公司自判决生效之日起十五日内向上海市金山区社会保险事业管理中心为被告叶某某补缴2008年1月至2009年11月本市X镇社会保险费 ...

（终止）劳动合同证明书给胡某。在此期间，胡某多次与齐云山公司管理人员及领导交涉，要求续签劳动合同。因双方不能达成一致意见，胡某于2008年 《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...

2002年8月至2003年7月间，被告人刘某甲在佛山市禅城区、三水区以介绍工作为名，介绍他人以用人民币3800元认购产品的方式，加入禅城区的“鸿昌体系营销组织”及 后加入了鸿昌传销体系，并反映了该体系的等级制度、提成办法等，还证实被告人郭某某是B级经理并对其进行管理，而被告人刘某甲则是该体系的最高级即 ...

新任职后工作一直没有起色，整日东游西转，还存在不请假不到公司上班的情况。从10月份开始，其按照前线人员考核，薪酬与任务挂钩，而莫某九月份没有收取任何保费， 年2月1日起至2011年1月31日止。合同约定莫某从事管理工作，实行标准工时制度。莫某的月工资为底薪加岗位工资共计2400元，每月另发150元的误 ...