无线扩频通讯系统拓扑图(原告证据60)及当事人陈述等证据在案佐证。 五、谢某某在吉隆公司工作期间，通过自己或其他人记录的客户资料，了解到运城供电局、运城电力开发 合路、中继站非纯中继、复接再复接、监测系统等集成方案中的一个或多个方案：安庆供电局(1998年12月11日合同)、山西运城地区电业局调度所( ...

。1999年，被告安排我到工地工作，欠一个月工资500元未付。此间，被告未发我生活补助费。2001年3月，被告通知我去第三人七公司工作。我到第三人处 十二条之规定，本案原告提出申诉已经超过仲裁时效，应驳回其诉讼请求。2、原告在我公司工作期间各种劳动待遇及伤后医药费用都予报销，不欠原告任何费用。3、原告 ...

，裁决书据此认定双方劳动关系已解除显属错误。二、张某入职后一个多月就擅自离开，未向我公司提供劳动，我公司也无需为其缴纳社会保险。三、我公司是一家对 时间之外还要延长工作时间，但C某从未支付我加班工资。我是农业户口，在C某工作期间，公司没有给我缴纳任何社会保险。故诉至法院，请求判决：1、C某支付我未签订 ...

仲裁委员会2009年11月25日作出了京昌劳仲字[2009]第X号裁决书。A公司不服该裁决于2010年12月诉至法院。张某未就该裁决书提起诉讼。在本案 一直在为其交纳社会保险，其工某档案也在当地，根据法律及政策规定，只能在一个地方的社保机构交纳社会保险。二、原审法院程序错误。对社会保险问题，上诉人不 ...

措施的。在施工过程中设置好安全警示牌及围档并拍下施工现场照片是属于施工过程的一个必备环节。上诉人提供的第某组施工现场相片是从2007年9月该工程开工时就 5月交到2009年12月仅八个月。广西南宁百洋饲料集团有限公司出具了李某已在其公司工作四年的证明与养老金只交了发生事故的这几个月比较，显然不符，不能 ...

100元。肖某证明他从事家装行业，主要从事漆工工作。2009年至2010年行业最低收入为120元/天，一个月可工作25天、26天。某某装饰重庆分公司对肖某、肖 不同意与张某乙解除劳动关系。张某乙则称双方劳动关系已解除，他已在其他公司工作了两、三个月了。 上述事实，有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定 ...

支付唐某某二倍工资的问题。原审法院认为，双方既然存在事实劳动关系，而某某公司超过一个月不满一年未与唐某某签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八 劳动关系成立的第二个月起向唐某某每月支付二倍的工资。三、唐某某在某某公司工作期间的劳动报酬如何计算的问题。对此问题，双方各执一词，均无证据证实，但 ...

年2月I7日至2010年12月31日,整整的五年多的工作岗位,全部派遣在湘钢瑞兴公司工作,从未变动过，工资标准、计酬方式也从未变动过。期间的劳动合同 第一被告与原告签定无固定期劳动合同”，原告要求确认连续工龄五年未写明要求确认与哪一个被告连续工龄五年，且与本案查明的事实不符。原告黄某乙的第二项诉讼请求 ...

本院二审审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院二审认为，蒋某某在中国×××××××××建筑安装公司工作了19年，因劳动合同已经到期，单位提出解除双方之间的劳动 开庭过程中自认合同到期后，蒋某某要求签订无固定期限劳动合同，但公司未同意的事实。 本院再审认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定 ...