、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷 的记录，这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册 ...

、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷 的记录，这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册 ...

办事处开展工作。根据规定，社区居民委员会专职工作者任职期间参加养老、医某、失业、工伤保险，街道办事处应当为社区居民委员会成员办理社会保险参保登记并缴纳社会保险费。无论 17日离开社区工作岗位后，再未向居委会提供过服务，因此不应当再享受相关待遇。余某提交的停薪留职的证明，证明其有工作单位，因此其不可能再 ...

、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷 工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国 ...

、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷 工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国 ...

、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷 工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国 ...

、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷 工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国 ...

某赔偿金为8000元。根据《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病； 休闲餐吧为段某补办2009年11月至2010年10月的养老、医某、失业、工伤保险；三、驳回段某的其他请求。 仲裁裁决书送达后，略阳县天地人休闲餐吧 ...

独生子女证明（复印件）1份共1页，拟证明原告办理了独生子女证，符合享受独生子女待遇的事实。 6、工作值班记录（复印件）1份共1页，拟证明原告 保险单位部分432元，工伤保险单位部分65元；申请人应承担社会保险的个人部分为：养老保险1028元，失业保险129元，医疗保险144元。总计，被申请人应承担支付 ...

保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷 、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份是否须经劳动仲裁才能审理；2、原告要求被告支付从2008年5月20日 ...