，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年12月7日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告2001年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2002年3月11日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于同年12月7日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济 办理终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2002年3月20日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告2001年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于同年11月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济 办理终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年10月10日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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