原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交给被告发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例 年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元； 二、驳回原告安阳盈升车业有限公司的 ...

原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交给被告发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例 及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元； 二、驳回原告安阳盈升车业有限公司的 ...

李某某答辩称，开封毛纺织总厂长期拖欠其经济补偿金，并且剥夺了劳动者依法应当享受的失业待遇。一审判决正确，事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的 审理查明的基本事实一致。 本院认为，李某某在一审期间已提交证人证明，就经济补偿金及失业损失问题，曾多次找开封毛纺织总厂解决，构成仲裁时效中断，故 ...

郭某某答辩称，开封毛纺织总厂长期拖欠其经济补偿金，并且剥夺了劳动者依法应当享受的失业待遇。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的事实与一审审理查明的基本事实一致。 本院认为，郭某某在一审期间已提交证人证明，就经济补偿金及失业损失问题，其曾多次找开封毛纺织总厂解决，构成仲裁期间的时效 ...

二审法院撤销(2009)兴民初字第X号民事判决第二项，依法改判上诉人不支付被上诉人失业保险待遇；并由被上诉人承担全部诉讼费。 陈某某上诉并答辩称，被上诉人以前的 人提供的《中华人民共和国城镇集体资产产权登记证》和长丰公司的公司章程可证明，长丰公司在2009年3月13日之前企业性质为集体企业及有限责任 ...

，要求被诉人隆力奇公司重庆分公司支付经济补偿金9100元及额外经济补偿金4550元；赔偿失业保险损失6510元及养老保险金x元；赔偿2008年1月1日至3月1日 强公司之间客观上并不存在劳动关系。隆力奇公司重庆分公司亦没有举示其他证据证明徐某与渝强公司之间存在劳动关系，故隆力奇公司重庆分公司关于双方不 ...

，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资和失业保险金；綦江县劳动争议仲裁委员会裁决后，原告不服，起诉至法院。原审另查明 合同时，用人单位并无强迫或其他胁迫劳动者签订合同的行为，原告也未提供证据证明被告在签订劳动合同时采取了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在 ...

超过申请期限为由不予办理。 本院认为：《河南省失业保险条例》第三十条规定，失业人员应当自用人单位终止或者解除劳动关系的证明送达之日（发生劳动争议的，可延长 。现王某某上诉称因国峰助剂公司未向其送达除名通知书而导致其无法办理失业登记手续的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律适当。 ...

保险条例》第四条第二款关于“劳动保障行政部门所属的就业服务管理机构，是承办失业保险业务的社会保险经办机构”的规定，被告金堂县就业服务管理局是本案适格被告。根据 失业人员求职、参加培训情况一览表》并进行确认。拟证明二原告领取失业救济金的时间和金额，并告知二原告必须参加培训，并填写求职登记表。 3、祝某某 ...

申请的拖欠工某请求问题。因被告辞职时，办理了离职确认手续，无证据证明原告公司仍拖欠其工某8700元（近6个月工某），该部分申请 ）为540元/月×9个月×50%=2430元，被告应当赔偿原告一次性生活补助金的失业保险待遇损失为2430元×120%=2916元。 综上所述，本院确认原告与被告解除劳动关系 ...