委员会(以下简称石头村委会)于2000年10月聘用邓某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。邓某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为邓某某缴交社会保险。 劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而邓某某勉强能够提供的几份考勤表也却 ...

委员会(以下简称石头村委会)于1996年12月聘用黄某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。黄某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为黄某某缴交社会保险。 劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而黄某某勉强能够提供的几份考勤表也却 ...

整理稿（原告与上司胡XX谈话），证明原告明确表明不去湖南，还问及公司如何支付经济补偿，被告要求原告自己写辞职报告，并且不同意支付经济补偿金； （3） 安排原告在商务部门从事销售岗位工作。2005年11月28日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2005年11月17日至2006年11月16日；双方确认 ...

2009年刘XX的年总收入，根据李总意见定为陆万伍仟元整，小杨你看如何，如有不同意见，请与刘XX本人直接沟通。”2009年7月16日，XX公司又 原告系被告派至XX公司的职工，与被告存在劳动关系。鉴于原、被告劳动合同至2009年1月21日到期，之后虽未签订劳动合同，但原告实际工作至2009年6月30日 ...

无端将被告开除。 经开庭审理查明：2009年2月24日，原、被告签订劳动合同，合同约定：本合同生效日期自2009年2月21日至2010年2月3日合同到期， 扣款的计算方式陈某不一且双方均无相关的证据提供，因用人单位有义务提供请假如何扣款的依据，故本院按照被告陈某的方式计算请假扣款金额为513.33元。 ...

后查明：1999年7月1日，吴某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴某某从事的是 上与吴某某相比并没有一视同仁。被上诉人佛山中行认为，其对其他违反出入境管理规定的职员如何处理与本案没有直接联系，由于每个违纪职员的违纪情节和觉悟程度不同，故在 ...

。 本院认为，本案的争议焦点，一是没有签订劳动合同要求支付双倍工资如何计算；二是解除劳动合同的经济补偿金如何计算；三是上诉人吉首市民族实验学校 教育局（甲方）与吉首市智成教育发展有限公司（乙方）于2005年11月21日签订合同书，约定吉首市智成教育发展有限公司以1520万元取得市民族实验小学整体资产及 ...

缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与王某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于王某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人 ...

缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与赵某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于赵某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人 ...

缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于李某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人 ...