十三条规定：“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查”。该补充协议属于被上诉人企业自行拟定的劳动合同文本，未报劳动行政部门审查，因而属于无效合同 曲解劳动部意见的第38条，导致裁决错误。4、仲裁委在第一份裁决书的“本委认为”中指出：“按适法原则，《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章 ...

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瑞通市政有限责任公司，对六户市政公司的净资产122.2万某作帐务处理。企管委欠六户市政公司19万某，同意改制后企业作抵减净资产帐务处理；六户 、李某城的私章，并写有“同意”担保陆拾万某，燕某某”字样，并非口头协议；第二，关于镇政府指派，根据最高人民法院《关于正确确认企业借款合同纠纷案件有关保证合同效力 ...

（原审原告）防城港南江植物香料有限公司。 法定代表人鲁某。 两上诉人共同委托代理人杜培荣。 两上诉人共同委托代理人韦某。 被上诉人（原审被告）彭某。 委托代理人 房屋属于被拆迁范围。且拆迁办曾找双方就拆迁进行协商，但未能达成拆迁协议。故本院对南宁市X乡建设委员会发出的拆迁公告，予以确认。 一审查明事实 ...

，于2012年4月17日公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托代理人宋江培、被告巩义市金荣耐火材料有限公司委托代理人杨周某庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原 ；2、保留双方劳动关系。该协议履行后，原告于2011年向郑州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2011年9月1日，该委作出鉴定结论，原告的伤情 ...

关爱生命健康的态度，就此事和乙方在平等、自愿协商的前提下，达成如下一致协议条款：1、双方解除劳动关系；2、甲方一次性向乙方支付16000元作为补偿；3 ，原告仍以被告为其工作单位向郑州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2011年4月6日作出原告病情已构成三级伤残的鉴定结论，被告收到该鉴定 ...