一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的正常用电，经常加班，被告自2005年6月以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖 9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定工资，原告与施工队为直接承包 ...

一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的正常用电，经常加班，被告自2005年6月以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖 9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定工资，原告与施工队为直接承包 ...

被告一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为 、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定工资，原告与施工队为直接承包 ...

一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的正常用电，经常加班，被告自2005年6月以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖 9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定工资，原告与施工队为直接承包 ...

及各种场合强调和重申，并采取得力措施，务必高度注意安全施工、文明生产，把各项工作落到实处。威灵公司由于管理混乱，经营不善而进行裁员。2005年7月21日 维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由梁某某负担。 ...

消防器材工程有限公司。经营范围包括消防器材以及消防工程的设计、安装和维修业务、安全技术防范系统设计、施工、维修等。 2、公司简介及各种获奖证明。其中第X号裁定中所指 第五十四条第（二）项第1、2、3目之规定，本院判决如下： 一、撤销被告国家工商行政管理总局商标评审委员会商评字〔2010〕第X号《关于第 ...

消防协会颁发的单位会员证书；中共深圳市委、深圳市人民政府于2001年12月颁发的文明企业证书（未指明企业）；深圳市东部开发（集团）有限公司颁发的2001年先进 第七十条之规定，判决如下： 一、撤销北京市第一中级人民法院（2010）一中知行初字第X号行政判决； 二、维持国家工商行政管理总局商标评审委员会 ...