该合同履行期间的2002年11月15日原告与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确，“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与 ，同年参照国发[1986]X号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准工资)来支付终止劳动合同的员工的生活补助费。在我公司的《 ...
//www.110.com/panli/panli_106232.html-了解详情
该合同履行期间的2002年11月15日原告与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确，“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与 ，同年参照国发[1986]X号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准工资)来支付终止劳动合同的员工的生活补助费。在我公司的《 ...
//www.110.com/panli/panli_91525.html-了解详情
他送钱物给李某甲是因为他在赣州市X路局做了工程，要表示感谢。 3．有关合作开发建设公路局新区(商住楼)协议书、合作开发建设锦路苑(公路局综合大楼及商住楼) 区国有工业资产物业管理有限公司赣纺分公司出具的《情况说明》、满勤奖与岗位工资发放表、工资计算表、工资审核登记表、工资变动登记表，赣州市X路局出具的 ...
//www.110.com/panli/panli_78049.html-了解详情
，由各省、自某、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。周某工作岗位属于倒班性质，其工作特征属于不定时工作制工作人员，虽丹东纺织厂在周某工作期间 为由提起本案之诉，显系违反了《和解协议书》的约定。周某在向丹东纺织厂提供劳动前，也已经清楚所从事岗位的工作性质，丹东纺织厂也向周某发放了 ...
//www.110.com/panli/panli_50140625.html-了解详情
。我在方优公司工作十年以上，各项业绩优秀，也无任何过错，不存在不适应岗位要求的情况。方优公司无任何正当理由单方与我提前解除劳动合同。现我不服仲裁裁决 。我在方优公司工作十年以上，各项业绩优秀，也无任何过错，不存在不适应岗位要求的情况。方优公司无任何正当理由单方与我提前解除劳动合同，严重违反劳动合同法。 ...
//www.110.com/panli/panli_45099805.html-了解详情
货款不予支付。 被告系原告唯一一名质检工作人员，但其玩忽职守，不认真履行岗位职责，致使非合格品混入合格品出厂，给公司造成较大经济损失。根据原告[2010]X 向办公室上交或出示“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》，办妥所有政府性福利的转移手续，包括“四金”或“外劳力综合保险”等 ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html-了解详情
给李某甲是因为他在赣州市X路局做了工程，要表示感谢。 3、有关合作开发建设公路局新区（商住楼）协议书、合作开发建设锦路苑（公路局综合大楼及商住楼）协议书及有关 李某甲主要是感谢李某甲重用了他，把他从兴国县X路分局党支部书记的岗位上提拔任大余公路分局局长，成为行政一把手，其次是为了和领导联络感情，在工作 ...
//www.110.com/panli/panli_143056.html-了解详情
。 原审判决认定：1996年7月，原告邓某某大学毕业，与教育局签订一份协议书，约定：教育局安排原告到市内学校工作，原告必须服从组织安排，原告必须在 在被上诉人樵岗中学处从事教学工作，1997年10月由被上诉人樵岗中学将其工作岗位调整为负责学生管理工作(暂代门卫)后外出未履行劳动义务，在1998年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_56627.html-了解详情
电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的丁某签订《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定自2003年6月30日终止原、被告的劳动关系，甲方同意一次性 2007年4月17日后，丁某逐年与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，与劳务派遣公司形成了劳动关系，受劳务派遣公司派遣至绥宁电信公司工作 ...
//www.110.com/panli/panli_50199116.html-了解详情
1）项工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》。 保持不变，即与乙方签订的劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作地点、薪资福利等保持不 ...
//www.110.com/panli/panli_49787192.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务