的其他劳动条件按日本国劳动法，劳动法中没有规定的事项由被告和其经销商花野株式会社协议决定；被告和其经销商花野株式会社任何一方违约的，任何一方即可解约。因上述 株式会社的要求对原告在2008年7月17日至2008年9月26日期间进行培训，开具的在职证明也是为了配合原告办理去日本的签证所用而开具给派出所， ...

按照公司规定，劳务人员月工资为200元。同年7月，李某某与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业服务中心，同时进入中心的下岗员工有240余人。下岗期间， 的生活费。2000年7月至2001年7月，其还是一直在培训中心，被告仍然没有给其安排工作岗位让其正常工作，每月仅发放200余元生活费，没有给其按照 ...

足额发放基本生活费、门诊医疗费、代缴养老、失业等社会保险；组织熊某参加职业指导和再就业培训等，该协议因熊某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、协议期满 、撤销解除劳动关系的决定确认与单位存在劳动关系，责令长沙衡器厂安排上诉人工作岗位；二、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未 ...

事故的全部责任。2005年1月20日，党政干部培训中心与被告签订《关于西藏交通事故部份伤员医疗住院费的处理协议》，约定双方各垫资7.5万元，用于 尚未开展，建议转省级医院手术。另，原告2003年度月工资收入为1483.50元，月岗位津贴为90元，月通讯费为200元，月小伙食补助费120元，月艰苦地方 ...

事故的全部责任。2005年1月20日，党政干部培训中心与被告签订《关于西藏交通事故部份伤员医疗住院费的处理协议》，约定双方各垫资7.5万元，用于 尚未开展，建议转省级医院手术。另，原告2003年度月工资收入为1483.50元，月岗位津贴为90元，月通讯费为200元，月小伙食补助费120元，月艰苦地方 ...

不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 变化，致使劳动合同无法履某，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。动检所作为执法机构在使用劳动者时受到法律和政策的影响较大。在劳动合同 ...

养老、失业等社会保险；组织黄某参加职业指导和再就业培训等，该协议因重新上岗、被其他用人单位录用、协议期满后未实现分流和再就业等情形而解除或终止 委员会申请仲裁，请求裁决：一、被申请人(即长沙衡器厂)为申请人(即黄某)安排工作岗位，给予职工基本待遇；二、被申请人为申请人依法缴纳养老保险、医疗保险和失业 ...

统一组织的内部交流或培训之外，乙方不得未经允许向其他岗位私下打听或通过任何途径了解、以各种形式复制他人的研究或教学内容。乙方若违反本协议给甲方造成损失 光盘演示给学生看，之后学生结合构件英语的教材进行看书学习，老师签订保密协议。 在2005年7月构件英语课程青岛夏令营活动安排中，安排有“构件英语简介及 ...

不能就业。张某委托刘某与俄罗斯体育赛事投资管理中心有限公司北京代表处进行接洽寻求工作岗位，张某父亲张某代张某与刘某签署了《推荐工作合作协议书》对工作 张某单方面提出放弃就业并要求刘某退还已经缴纳的费用；刘某认为张某单方面违反协议约定应当承担违约责任，并且已缴纳的费用已经作为实际发生的必要支出，因此张某 ...

作为石柱农商行的职工，应当遵守单位的各项规章制度。因谭某甲不胜任本职工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作，连续两年均被评为不称职人员，且不按相关规定履行 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）连续两年年度考核不称职的。 另查明，石柱农商行向谭某 ...