具体问题的补充意见》（湘劳社政字〔2005〕X号）第4条规定：“5级至10级工伤人员终止或解除劳动关系，支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗 （修订前） 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的 ...
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双方之间已形成劳动关系。虽然被告被聘请到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 已经领取了工资，并且从2009年8月31日至2010年2月15日应当享受工伤待遇的停工留薪，因此本院确定原告应当支付被告双倍工资差额部分，即11 ...
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了护理费待遇，出具了《郑某市国有破产企业1－4级老工伤人员纳入后护理费待遇核定单》，曾某某月护理费应该按评定护理等级时本市上年度职工月平均工资（ 费用由郑某化工厂破产清算组支付。故上诉人称被上诉人推迟上诉人享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额 ...
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了护理费待遇，出具了《郑某市国有破产企业1－4级老工伤人员纳入后护理费待遇核定单》，其月护理费按评定护理等级时本市上年度（1995年）职工月平均工资 费用由郑某化工厂破产清算组支付。故上诉人称被上诉人推迟上诉人享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费 ...
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护理费待遇，出具了《郑某市国有破产企业1－4级老工伤人员纳入后护理费待遇核定单》，其月护理费按1995年本市职工月平均工资（5226元/年÷12个月 费用由郑某化工厂破产清算组支付。故上诉人称被上诉人推迟上诉人享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费 ...
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十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个 职业病待遇有关问题的通知，邵东县职业工人健康检查结果登记表，邵东县大旺煤矿参保人员基本情况表，邵东县工伤保险站的情况说明，驳回行政复议申请决定书等证据在卷，并经 ...
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部分护理依赖。董XX受伤后住院231天，住院期间某某劳务公司为董XX派有护理人员，但未支付住院伙食补助费。董x年1月至2007年7月住院期间，某某 某某劳务公司认为由董XX提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董XX要求享受退休待遇与本案的工伤保险待遇不是同一法律关系，本案中不予处理。依照《工伤保险 ...
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）赣州市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，局长。 委托代理人彭某某，该局工作人员。 委托代理人陈瞻，该局法律顾问。 被上诉人（一审原告）龙南县华盛发展有限公司龙南县 工伤保险条例》的规定处理”。叶某不是退休人员，更应享受工伤待遇。3、一审认定事实清楚、适用法律正确。叶某与龙南汽车站有书面的劳动合同 ...
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三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为6 差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元的标准计算，原告住院治疗的 ...
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功能锻炼，一年后取内固定，随诊。”原告住院期间，被告某某混凝土公司聘请了护理人员对原告进行护理，并支付了原告的医疗费用。出院后，原告曾至浏阳市伤科医院 工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴， ...
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