被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期 保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。该院认为 ...

认为濮阳县劳动仲裁委（2006）濮县劳动字X号仲裁裁决，裁定支付被告工伤津贴2400元、伤残津贴x.8元、伤残补助金x元符合法律规定，应当予以支持。 委员会要求被告吴某某参加劳动能力鉴定，被告拒绝鉴定也拒绝接受通知。 2、申请书一份。证明我公司向濮阳县法院提出对被告进行劳动能力鉴定申请，人民法院通知 ...

通知书一张；5、2008年8月的合同到期通知书一张和胡某的申请书二张；6、解除合同证明书三份；7仲裁裁决书一份。 被告（原告）胡某提供的证据有：1、齐 上班，多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡某因工致残，经鉴定为工伤和十级伤残。2007年9月17日，因双方签订的劳动合同将要到期，齐云山公司与胡 ...

被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期 保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为 ...

被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期 保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为 ...

证实其主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜某乙申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜某是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜某乙的 上诉人少支付部分应予支付，另外，被上诉人姜某乙自仲裁部门评定伤残等级后，又住院治疗，应认定为旧伤复发，应继续享受工伤待遇，综上，原审法院判决正确，依照《中华 ...

证实其主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜某乙申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜某是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜某乙的 上诉人少支付部分应予支付，另外，被上诉人姜某乙自仲裁部门评定伤残等级后，又住院治疗，应认定为旧伤复发，应继续享受工伤待遇，综上，原审法院判决正确，依照《中华 ...

证实其主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜洪喜申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜不是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜洪喜的 上诉人少支付部分应予支付，另外，被上诉人姜洪喜自仲裁部门评定伤残等级后，又住院治疗，应认定为旧伤复发，应继续享受工伤待遇，综上，原审法院判决正确，依照《中华 ...

张某伤残补助金x.7元；信昌公司对上述赔偿承担连带责任。信昌公司与飞龙公司对二七劳裁字(2009)第X号仲裁裁决书裁决均不服，故提起诉讼。 原审另查明 违反上述规定；2、张某两份申请书中的申请事实和理由完全相同，第一次请求为“各项工伤待遇”，第二次请求为“支付申请人某次性伤残补助金x元”，各项工伤待遇 ...

法院认为，被告在原告郑州天禹煤业有限公司工作时受伤，经认定为工伤，伤残等级为玖级，被告在申请劳动仲裁时已提出和原告解除劳动关系，原告应按照《工伤保险条例 发回重审或者依法改判。 被上诉人王某某答辩称：在劳动仲裁时，我方已在申请书上提出解除劳动关系，该申请书已送达给上诉人郑州天禹煤业有限公司，故也向上诉 ...