于2004年5月13日终结，万某某于2004年8月17日以工伤待遇为由提起诉讼，期间应视为时效中断，故福源公司关于万某某的起诉超过诉讼时效的 判决生效后15日内，漯河市福源造纸有限责任公司支付万某某医疗费x.95元、住院伙食补助费1350元、交通费212元、辅助器具费4900元、伤残补助金6600元， ...

故应当扣除工伤赔偿金，且系数原告主张以25%计算过高，应当以20%计算。对护理费，应当以上海市护工市场标准进行计算三个月，且原告住院期间的护理 赔偿，原告要求赔偿133,375元（26,675元/年×20年×25%），被告xx服务公司、xx保险河南分公司认为应按20%的系数予以计算，本院基于原告伤残为 ...

药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”及第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工 为9766元÷12个月×40%÷30天×82天=889.7元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

参照《职工工伤与职业 病致残程度鉴定标准》第十条（25）项之规定，评定为六级伤残，实际用去鉴定费1200元、交通费的票据为135元，原告住院期间及出 提供断裂钢板的 样品，从而无法对钢板质量进行鉴定。 本院认为，本案是一起医某服务合同纠纷。2006年5月12日，原告因不慎摔伤入住被告市中心医某治疗并行 ...

要求德盛福公司支付住院期间的护理费不能成立，不予支持。按《工伤保险条例》的规定，工伤职工住院治疗期间，应由用人单位给付住院伙食补助费，其标准为用人单位因公出 伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务 ...

本院参照华力公司与宜昌市伍家岗区仁爱陪护服务部约定的护工工资标准计算护理费用。因此，李某甲住院期间的护理费为（略）元（281天×21元×3人+482天 没有异议，本院支持原告关于某残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民服务和其他服务业年平均工资收入计算，李某甲定残后 ...

绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6月份工伤医疗期间的工资、不提前30日书面通知解除劳动合同、不与其签订劳动合同等 +22+21+23+22+20），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计，秦某某应工作的时间为1325.71小时，而实际工作了1384小时 ...

，护理人数为1人，护理费用未超过湖南省2008-2009年度劳动保障类劳务报酬标准，予以认定。 对原告提供的证据9，即原告所在单位绿色商贸公司于2009 合理支出的医疗费，为了原告及时治疗，该部分医疗费已经由正大旅行社在原告住院期间垫付；第二，误工费部分：误工费计算应当是每天的工资额乘以误工天数，对于 ...

的劳动关系，金海洋物业服务公司支付原告姜某某医疗费、停工留薪期间工资、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和交通费共 司法鉴定书”），结论为上诉人姜某某头部及左肩部损伤尚未达到伤残等级评定标准。上诉人姜某某、刘某某上诉认为鉴定机构忽略了有关病历记载，存在帮助 ...

原告支付了2004年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即 2684.5元)；4、一次性伤残就业补助金x元(8个月×2684。5元)；5、住院伙食费：588元(28天×30元×70％，上诉人冉某某提供的佛山市第二人民医院 ...