条、第二十四条、第二十七条(一)项、二十九条；《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，原审法院于2003年10月12日作出如下判决：一 效力之 日起十日内向欧某某支付医疗费用（略）.44元、工资4181.64元、一次性工伤辞退费4990.32元，合共（略）.4元； 三、驳回顺德市X镇联和家具 ...

，那么原告就没有超出申诉时效。综上，该院根据《劳动法》第73条及《工伤保险条例》第37条之规定，判决：一、被告鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿在判决发生 补助金亦不存在错误；另外，按照上诉人提供的《鞍山钢铁集团公司工伤保险实施细则（试行）》第九条“建立工伤保险后，各单位凭市医疗劳动鉴定结果、工亡材料及凭证先 ...

作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费（略）元；裁决两被诉人连带向原告支付解除劳动合同的赔偿金2345.41 劳动关系，被上诉人已经尽了举证责任。（7）依据旧的《广东省社会工伤保险条例实施细则》的有关规定，上诉人的一次性伤残补助金应在评残后六十 ...

月÷21.16天×4天=2407.94元。参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，李某的工伤辞退费为顺德区X年度职工月平均工资1242. 要求赔偿的项目和数额为：残疾补偿金（略）.67元、误工费2407.94元、工伤辞退费（略）.5元、护理费346.67元、住院期间伙食补助费260元、 ...

中不幸受伤因工致残，根据我国《劳动法》、《广东省社会工伤保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定一审法院所作出的判决合理，合法，上诉人 ，不能证明上诉人提出的被上诉人拒签劳动合同的事实。上诉人对被上诉人提交的工伤认定书有异议，认为有关部门并未对被上诉人是否属于上诉人的员工的事实没有调查清楚 ...

日止的工资（略）.84元、住院伙食补助费840元、一次性残疾补偿金7200元、一次性工伤辞退费7200元、交通费100元，合计（略）.84元。因医疗期间原告为支付 工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：被告吴某文应向原告卢某某支付 ...

原告未能举证证实，被告自愿表示以顺德上年度职工月平均工资的60%作为标准计算工伤期间的工资，本院予以准许，据此确定该期间的工资为1247.58×60%×4=2994. 理由不成立，不予采纳。据此，依照《广东省社会工伤保险条理实施细则》第二十五条、《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十七条、第二十 ...

（略）.04元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×8个月)、一次性工伤辞退费（略）.75元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×25个月) 四条、第二十七条第(一)款、第二十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决被告陈某某应在本判决发生法律 ...

主张时承认：被上诉人已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位及社保机构承担工伤赔付责任。根据最高人民法院关于民事诉讼证据规定的自认规则，人民法院对于被上诉人承认 以确认，并作为本案终审判决的依据。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第三十三条规定：同一工伤事故兼民事赔偿的，在被保险人获得民事赔偿时， ...

工伤事故处理的办法，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条第(一)款和《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，原告一次性残疾补偿金六 日作出判决：1.被告陆某礼应支付原告韦某某一次性残疾补偿金7620元和一次性工伤辞退费5080元。2.被告支付原告工资800元。3.驳回原告其他诉讼请求。 ...