认定为工伤，被告与原告自愿解除劳动关系，则被告应依法给予原告工伤某险待遇。原告伤某未领的工资，与本案不属一同法律关系，宜另行处理。依照《中华 三十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 变更重庆市潼南县人民法院(2005)潼民初字第X号民事判决为：重庆市潼南 ...

和待遇。 被告仪表电子学校辩称：1、原告刘某要求支付工伤待遇和调整工资的请求，已经超过法定的仲裁申某时效，应驳回其诉讼请求。即使从原告刘某2005 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件 ...

月以及2010年11月原告向被告已发放的名为工资的费用共计3248元后的余额为86543.1元。对被告主张的工伤保险待遇其余部分，其依据不足，本院不予 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆某某鞋业有限公司负担（已 ...

保险条例》第三十三条之规定，被告王XX因工受伤，停薪留职期内，原工资福利待遇不变。第二、事发当日，被告王XX完全按照采煤某工作流程进行开采，巷子的 某是工伤保险参保企业，被告王XX应当得到工伤保险的赔偿。被告工资的计算，应当按实际发生的工资计算，对于实际发生的工资，原告XX煤某不仅认可并没有按双方签订 ...

月被诊断为煤工尘肺壹期，之后被认定为工伤。原告的月平均工资为3000元。被告未支付原告工伤保险待遇款就注销了某煤矿，故起诉要求解除原、 之间的劳动关系，由被告支付一次性伤残补助金x元（3000元/月×12个月）、一次性工伤医疗补助金x元（2580元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金x元（2580元/ ...

劳动权利义务形成。罗XX因在工作中受伤，经有权机关依法认定为工伤，并经重庆市劳动鉴定委员会最终鉴定为伤残六级，无护理依赖。原告XX公司 其2008年社会平均工资的60%即2248.75元×60%=1349.25元作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第 ...

）X号仲裁裁决书，（以下简称“X号仲裁书”）裁决原告支付被告各项工某保险待遇共计x.66元。原告不服，现诉请解除双方劳动关系和工某保险关系，以被告龚 保险待遇的主张本院予以支持，对被告龚XXX要求以月工某3700元计付工某保险待遇的主张，本院不予支持；现原、被告对2011年1月24日起解除劳动合同关系 ...

的月工资标准各执一词，被告吕XXX举示受伤前1-3月工资表证明被告受伤前月平均工资2023.7元，原告未能举示月工资1500元相关证据，据最高人民法院《关于民事 请求，酌情主张交通费249元。按照《工伤保险条例》的规定,原告心相印公某应给付以下待遇：1、停工留薪期工资4600元，2、一次性伤残补助金x ...

补助费1290元；按月支付原告伤残津贴1200元；并按照国家规定享受基本养老保险待遇，60岁退休至终生。即每月不低于原伤残津贴1200元，基本养老保险待遇 的2000元，注明“09年至10年工伤工资”；其余的10张领款条均注明“工伤保险款或工伤费用”。2011年3月5日，被告法定代表人向财务管理人员 ...

十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”欧某的月 依法强制征缴。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门责令其限期缴纳。按照上述法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理 ...