和社会保障局辩称：首先，第三人受伤地点为原告的篮球场，在原告厂区范围内，属于第三人的工作场所。其次，第三人受伤时间为中午十二点，对其他员工来讲是休息 十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，应当认定为工伤。原告关于第三人不在工作时间内和工作场所内非工作原因受伤，而 ...

承担。 上诉人赣州市劳动和社会保障局诉称，被上诉人叶某的父亲叶某，属于已过退休年龄，被龙南县汽车站聘用的人员，根据《劳动部关于实行劳动合同制度 因此，被上诉人龙南县汽车站返聘的退休人员在工作过程中发生事故伤害后，劳动保障行政部门按规定不能受理和认定工伤，相关赔偿待遇应由聘用单位按中办发[2005]X号 ...

》第19条是这样规定的，劳动保障部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。三，工伤认定实行举证责任倒置。用人单位如果认为不是 工伤认定主要证据不充分，事实没有完全查清，对上诉人提供的几个关键性证人证言是否属实未认真审查核实，轻率作出结论。原审法院认定本案事实有出入，判决维持赣州市 ...

保险条例》第十四条（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。如何确认上下班途中，要根据具体案情具体分析。从劳动和社会保障部 ，袁某甲在没有充分证据证明需要提前2小时上班的情况下，认为提前2小时上班应属于正常上班途中，既无证据证实也不符合原审第三人株洲市水玻璃厂工作时间规定。 ...

《工伤保险条例》五十三条只规定“可以依法申请行政复议”，被告据此认为应当复议前置属于其对法律条文的理解错误，对被告的证明主张不予采纳。 本院根据以上有效证据 的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身伤害系用人单位以外的第三人侵权所致 ...

加重了用人单位的负担。故请求二审法院撤销原判和被上诉人的工伤认定，认定原审第三人受到的交通事故伤害不属于工伤。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：本 工伤。上诉人的该主张存在对法律规定的狭隘理解，且交通事故中的责任大小不是认定职工是否为工伤的必要条件，故本院对上诉人的该主张不予支持。原审判决 ...

水运分公司。 上诉人永安财产保险股份有限公司佛山中心支公司（以下简称保险公司）因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2006）佛禅法民三初 ，人民法院应予支持。因此，周某乙所受的伤害是否属于工伤并不能作为上诉人可以免责的事由。故原审在事故责任确定的情况下，判令上诉人在责任 ...

劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理原告的工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。三方当事人对于第三人在下班途中发生交通事故并受伤的事实以及被告作出工伤认定的 《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，认定罗某某受到的事故伤害为工伤，该认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人在诉讼 ...

小的外伤”，由于石湾医院在治疗时发生医疗事故，故造成伤情加重的主张。由于认定是否属于工伤并不是根据伤者所受伤害的大小程度所确定的，只要是符合上述 ，判决维持被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的禅劳社认(2003)X号《工伤认定书》；驳回上诉人的其他诉讼请求。案件受理费100元由上诉人承担。 上诉 ...

而不是给被告的，是李某仁与第三人恶意串通而私自出具的骗保证明，属于无效民事行为，不具有法律效力，且原告已经对李某仁作出开除决定；对证据7、 2011]X号河南省工伤认定决定书程序合法，适用法律正确。刘某己在上班途中受到交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形：在上下班途中，受到非 ...