的劳动功能障碍经鉴定为十级。原告住院期间及出院后，被告已支付全某医疗费、护某1120元、停工留薪期工资6000元。本起工伤事故还造成原告以下工伤经济损失 〉的通知》闽人社文[2010]X号第某条用人单位和社会保险机构计算工伤职工停工留薪的方法是：从职工因工作遭受事故伤害或者被确诊患职业病之日起至停工留 ...

五险一金”问题由劳动仲裁部门依法某决。原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司是原告广西华劲集团某份有限公司设立的分公司，不具有企业法某资格，其民事责任应由 事实。 13、农业银行工资卡（卡号（略））、明细对账单，证明被告在工伤停工留薪期间只领取部分上表工资。 14、农业银行工资卡（卡号（略））明细 ...

曹XX住院期间的伙食补助费3259.2元、一次性伤残补助金29493元、一次性工伤医疗补助金20643.36元、一次性伤残就业补助金38706.3元、护理费11190元、停工留薪期工资 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三某第一款第(三)项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三某一条第一、三某 ...

元、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费285元、交通费 期工资是正确的；4、对于生活津贴的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，袁XX在停工留薪期间享受 ...

工资x.96元；四、由临湘铅锌矿向周某支付受伤之日至工伤认定之日期间的27个月中，除去周某停工留薪期l2个月后15个月的工资x.95元；五、由临 薪期满后15个月工资的法律依据，加之周某起诉时要求支付的也是停工留薪期的工资，故上诉人不支付周某停工留薪期满后15个月工资既未违反法律规定，也符合某劳分配的 ...

，工伤保险参加属地统筹后，按属地政策执行。2006年11月1日徐州北站职工工伤保险参加徐州市属地统筹。2006年11月22日济南铁路局社会保险管理处医疗保险管理科向徐州北站 ，工伤复发仍是工伤，根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条的规定，王某某在住院治疗期间应该享受停工留薪期待遇。就 ...

查明，昆钢冶金机械厂永丰工贸公司已注销，原告与永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。2006年6 期内，上诉人的原工资福利待遇不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470）=x元；3、建 ...

工资都是由其计算后提交给财务的。因此，证人对于上诉人的工资情况是清楚的，证人证实上诉人的平均工资为1800元以上。原审以证人与上诉人之间存在利害关系 不足，本院不予支持。 关于护理费的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。 ...

）。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人冉某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第 》第二十三条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失，在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之 ...

查明，昆钢冶金机械厂永丰工贸公司已注销，原告与永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。2006年6 期内，上诉人的原工资福利待遇不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470）=（略）元；3 ...