人重庆市黔江区胜超煤矿与被上诉人陈某某、李某甲、李某乙、李某丙工伤事故损害赔偿纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2007年1月28日作出（2006）黔法 焦点二。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，“本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中李某勇受伤 ...

时效期间。上诉人顺德市X镇水藤汇龙刨花板厂、陈某某称被上诉人谭某某主张工伤赔偿已超过法定时效，依据不足，理由不充分，本院不予采纳。上诉人陈某某 合法权益，应予准许。原审超出当事人的权利主张范围，判令两上诉人给付受伤期间工资1511.99元欠当，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

月)、一次性伤残补助金（略）元(六级伤残为14个月的本人工资，即800元/月×14个月)、一次性工伤医疗补助金6400元(800元/月×8个月)、一次性伤残就业补助金（ 。付某某系按旧的法规来计算赔偿标准，故造成了诉讼请求与判决内容不一致的情况。但付某某在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤 ...

出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市顺德区X镇恒美家具厂、吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略） 根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 ...

，汉族，住（略），广州市番禹打工族文书处理服务部。 上诉人创伟公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 元，并按每月26天为工作天数。另查，佛山市顺德区X年度职工月平均工资为1247.58元。 原审法院认为：原、被告之间的劳动关系受法律的保护。被告 ...

1323元/月的60％，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十七条的规定，申诉方本人工资应按照佛山市2002年度职工平均工资60％即793。80元计算。 符合法律规定，合法有效。被告已按协议书中约定支付各项赔偿款予原告。原告亦依协议书中约定收取了赔偿款，且在协议书中明确约定“原告方自领款后与被告方解除 ...

的劳动关系，原告亦为被告参加工伤保险。原告在工作中受伤，应享受有关的工伤保险待遇。原告认为，被告是钟某章雇佣，工伤赔偿应由钟某章承担；被告 人购买的与事实不符。三、被上诉人应承担50%的责任，被上诉人因违章操作造成受伤，其本人存在重大过错，应由其承担50%责任。请求二审法院撤销原判决，依法改判上诉人不 ...

1957年12月生，济源市X乡X村。 张某甲与张某丙、济源市东西山铁矿工伤赔偿纠纷一案，张某甲不服济源市人民法院(2002)济民一初字第X号民事判决， 不得对外私自销售。张某丙所需炸药、工具等费用从矿石款中扣除。另外，济源市2000年职工社会平均工资为6196元，因公出差补助费为每天10元。诉讼中，东 ...

450元计算，从2007年11月1日起按月支付某残津贴即本人工资的75!，停工留薪期间工资7200元12个月，每月600元，本院予以支持。原告要求被告支付 待遇损失，除按国家规定为李某某提供工伤、医疗待遇外，辉县市金中机制砂厂还应支付某某某所花费医疗费用25％的赔偿费用，对李某某该项申诉请求，本院 ...

、经营存在时间考查，符合一般企业的特征。范某己作为砖厂的机修工，按月领取工资报酬，与砖厂形成了事实上的劳动关系。根据《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》（ 形成了事实上的劳动关系。范某己在劳动过程中因工受伤，用人单位依法应承担工伤保险赔偿责任，双方之间因工伤赔偿发生的纠纷属劳动争议范某。而劳动争议是 ...