被告作出《关于解聘顾某总经理助理决定》一份，但加盖了凤凰庄布行的印章，决定载明顾某在公司工作试用两个月以来对公司业务不熟悉，与员工关系不融， 违反了劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，应确认无效，但该部分内容无效并不影响整个合同其他部分的效力。原告诉请确认劳动合同中试用期两个月为无效条款，本院认为该 ...
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模具工，等原告回来时已经有模具工了，被告就给原告换了个工作，也是做模具，但原告不同意，又离开了公司。综上，系原告自己提出离职，被告无须支付赔偿金 被告宁波某有限公司任模具工。双方签订有两份劳动合同，第一份劳动合同期限为2010年1月1日至2010年12月31日，约定工作岗位为操作工；第二份劳动合同为无 ...
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月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍工资。本案原、被告之间的劳动合同于2010年10月期满后，原告仍在被告处工作，但未签劳动合同，被告应当向原告支付2010年11月12日至2011年7月19日的双倍工资差额x元（3450元X8个月）。被告称，《劳动部关于实行劳动合同 ...
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江苏华航建设集团有限公司，住所地连云港新浦区X路X号名人世家。 法定代表人孙某，该公司董事长。 委托代理人李某生，江苏田湾律师事务所律师。代理权限为特别代理。 委托 。故原告华航集团应当支付被告杨某未签劳动合某的双倍工资x元（2118元×6个月×2=x元）。因被告杨某在原告华航集团工作时间超过6个月， ...
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被告涪陵X龙货运公司辩称，被告与原告签订了劳动合同，双方约定月工资为2500元，被告也同意根据原告的出勤天数，按照2500元/月的标准支付其两个月零4天 财务管理工作，双方于2010年7月20日签订的《劳动合同书》约定：“合同期限自2010年7月21日起至2011年7月20日止，共计12个月。试用期 ...
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（具体支付数额根据被告在原告处工作服务所满年限按照协议计算）。协议签订后，被告在原告处借了x元学习培训费，参加了为期2个月的特殊技能培训学习。2010年 学习培训之补充协议》，约定2007年12月4日宇某与某某公司签订的“外派学习培训协议”为2008年7月1日所签劳动合同的附件，乙方的服务期限以甲、乙 ...
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签订的劳动合同合法有效，应予以保护。陆某某称劳动合同系康某代签，康某予以认可，但事后康某已将该劳动合同拿给陆某某看，陆某某未提出异议，应当视为陆 原审判决，向本院提起上诉称，其2008年8月、9月已经在被上诉人公司工作了，只是没有签订劳动合同，公司应该支付上诉人该两个月的工资；2009年11月、12月 ...
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公司和邓某某签订了《劳动合同书》，合同约定巨涛公司聘请邓某某在其大连分公司从事企业管理工作，劳动合同约定的履行期间为自2004年6月1日起至2007年 的劳动合同关系，要求邓某某赔偿违反劳动合同及公司规章制度给巨涛公司造成的经济损失人民币x元，要求判令巨涛公司不支付工资及经济补偿金x．20元。 邓某某 ...
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转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同终止补助金2275元 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用 ...
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予以支付，被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同终止补助金2275元 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务，且该条款适用 ...
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