累计旷工的时间超过三十天的，企业有权予以除名。第二十条规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。被告在对 其作出的处理决定，恢复双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。原告要求被告为原告安排工作，补交国家规定的三金和最低生活保障的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本院不予 ...
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年8月27日联合作出“关于对××运输总公司原解除劳动关系人员信访问题的答复”,确定对上访人员按在单位工作时间每满一年发给二个月工资的经济补偿金,由于经济 是上诉人按单位要求下岗待工，且在作出除名决定前上诉人从未受到任何行政处分，也没有旷工的记录，并且除名通知仅经公司党政会议研究、职工代表大会联席会议 ...
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时间在被告公司成立之后即2005年，在此之前化轻公司并未对原告作出任何行政处分或处罚，并且根据一系列的改制文件均规定，改制后的企业承担原企业的 人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元 ...
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依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，原告于1980年5月参加工作，原系河南省郑州联合运输总公司职工。原告于1994年不到单位上班，单位 ，二审查明事实与一审一致。 本院认为，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记 ...
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陈述及原、被告双方提交的云南省劳动合同书复印件一份、昆钢解除(终止)劳动合同人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份，被告方提交的 的下属部门无权对职工进行除名。根据《企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条的相关规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人 ...
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6月7日转制为沈阳东原纤维制品有限公司。 又查明：何某按沈阳市个体从业人员社会保险费的缴费基数和缴费比例，交纳了1995年1月至2005年3月期间的 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。依据《企业职工奖惩条例》第20条第2款规定，职工受到行政处分，经济处罚或者被 ...
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6月7日转制为沈阳东原纤维制品有限公司。 又查明：何某按沈阳市个体从业人员社会保险费的缴费基数和缴费比例，交纳了1995年1月至2005年3月期间的 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。依据《企业职工奖惩条例》第20条第2款规定，职工受到行政处分，经济处罚或者被 ...
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民爆器材公司成立之后即2005年，在此之前化轻公司并未对程某某作出任何行政处分或处罚，并且根据一系列的改制文件均规定，改制后的企业承担原企业的 人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元 ...
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人作出“关于解聘肖某干部职务和终止劳动合同的决定”，并于当日派单位保卫人员张明泽送达被上诉人，而被上诉人当场撕毁，这有人作证。2000年4月24 ；无理取闹、打架斗殴、侵犯人身自由，妨碍生产经营与工作秩序，情节轻微者，给予经济处罚；屡教不改的给予行政处分或辞退处理。” 上述事实，有上诉人与被上诉人签订 ...
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将对其除名。后原告便离开汉江工具厂自行联系工作。1993年4月2日，汉江工具厂劳动人事处作出“关于待调出人员返厂上班的通知”，该通知内容为：周 法院将“书面通知本人”理解为“书面通知送达本人”，是对《企业职工奖惩条例》第二十条二款：“职工受到行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入 ...
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