出现矛盾，被告于2009年9月3日辞退原告，原告要求被告给其补偿未果，故提起诉讼。 另查明被告实行秘薪制，即公司根据员工每月具体工作表现发工资。2009年 项的补偿标准，被告应依据合同约定月工资6个月的标准对原告进行补偿x元（2300×6）。原告诉称赔偿x元（3500×6），因未提供双方明确约定月工资 ...

就被告的违法行为依法向相关部门提出投诉。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条及相关法律规定，请求判令：1、被告向原告支付周末休息日加班工资2452 真实性无异议，证明廖某甲不是被告公司员工，因被告公司发放给员工的工作牌均为电脑打印且加盖公司公章，而原告提供的工作牌没有加盖公章。对于证据3， ...

重组协议后，贾某某到中国南方航空股份有限公司河南分公司先后从事副驾驶、机长等工作。 2000年8月4日，中国南方航空股份有限公司河南分公司（甲方）与贾某某（乙方 个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司 ...

客户，实施了不正当竞争行为。乔某某等人辞职前便策划抢夺我公司的客户，我公司提交的证据38员工会议纪要和部门例会纪要可以证明，一审法院却不予认定。乔某某等人 ，乔某某等四人作为乙方于2001年7月18日与作为甲方的利玛软件公司签订有《聘用合同》，其中规定：“乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况，需要 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，曾某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 曾某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故曾某某的月工资不应包含此数额。 二、关于曾某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

言属实，该210元并非发放给黄某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故黄某某的月工资不应包含此数额。 二、关于能否认定黄某某已口头要求公路 》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，黄某某于1996年10月20日入职公路管理站，至2006年10月20日已连续工作满十年，此时双方继续签订劳动 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，钟某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 钟某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟某某的月工资不应包含此数额。 二、关于钟某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，梁某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 梁某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁某某的月工资不应包含此数额。 二、关于梁某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...

2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。 2007年1月18日，梁某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动 梁某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故梁某某的月工资不应包含此数额。 二、关于梁某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订 ...