临时工关系，根据1996年4月1日起施行的洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见第二条（2）项实施社会保险的对象为：国家干部、聘用制干部、固定工人、 ，也没有任何法律依据。根据洛阳市《关于妥善解决养老保险参保缴费中几个具体问题的通知》（洛劳社养老[2008]X号），市电大完全应该为李××办理和缴纳 ...

二条的规定，认为原告的申请已过时效，通知原告不予受理。 1985年11月12日，煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件颁布《煤炭工业企业工资制度改革方案》和《关于 文件为实施煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件制定了《关于煤矿职工井上、下调动工作后工资待遇问题的通知》，通知规定，井下工人调做井上工作的，本人 ...

二条的规定，认为原告的申请已过时效，通知原告不予受理。 1985年11月12日，煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件颁布《煤炭工业企业工资制度改革方案》和《关于 文件为实施煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件制定了《关于煤矿职工井上、下调动工作后工资待遇问题的通知》，通知规定，井下工人调做井上工作的，本人 ...

勘察、设某、施工、监理企业及招标代理机构资质申请及年检有关问题的通知》，该通知决定：自2005年起，建设某不再开展对工程勘察、设某、 合法有效二、上诉人要求被上诉人赔偿实际支出费用损失14043元、监理人员待岗期间工资损失213700元、预期利润损失561100元有何依据 二审期间，双方当事人除陈述诉 ...

及赔偿金x元。3、支付原告的加班工资及赔偿金x元。4、支付原告终止劳动关系经济补偿金x元，额外经济补偿金x元，代通知金700元。5、赔偿原告 局清退，并非个别现象，而是被上诉人徐州市贾汪区国土资源局系统内的普遍行为。对于本案，因涉及到劳动用工制度改革问题，人民法院不应受理。 综上，原审法院裁定认定事实 ...

劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，劳动者每月的正常工作时间不得超过174小时（月计薪天数21.75天 、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见》(桂政办发(2001)X号)第四点中(一)加班工资的计发基数规定：原则上由企业自主确定 ...

（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟【1989】X号），内容为：清理压缩的范围 X号文件精神作出清退决定。张某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回张某某的起诉 ...

（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟【1989】X号），内容为：清理压缩的范围 X号文件精神作出清退决定。张某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回张某某的起诉 ...

（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟【1989】X号），内容为：清理压缩的范围 X号文件精神作出清退决定。武某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回武某某的起诉 ...

（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟【1989】X号），内容为：清理压缩的范围 X号文件精神作出清退决定。吕某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回吕某某的起诉 ...