，并将抽调名单贴在豫源化电公司的公告栏内；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其 公司的工资表1份，欲证明在此期间原告在方升化学公司领取工资。 3、2003年至2008年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资， ...
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，并将抽调名单贴在豫源化电公司的公告栏内；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其 公司的工资表1份，欲证明在此期间原告在方升化学公司领取工资。 3、2003年至2008年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资， ...
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，并将抽调名单贴在豫源化电公司的公告栏内；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其 公司的工资表1份，欲证明在此期间原告在方升化学公司领取工资。 3、2003年至2008年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资， ...
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，并将抽调名单贴在豫源化电公司的公告栏内；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其 公司的工资表1份，欲证明在此期间原告在方升化学公司领取工资。 3、2003年至2008年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资， ...
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，并将抽调名单贴在豫源化电公司的公告栏内；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其 公司的工资表1份，欲证明在此期间原告在方升化学公司领取工资。 3、2003年至2008年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资， ...
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，并将抽调名单贴在豫源化电公司的公告栏内；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其 公司的工资表1份，欲证明在此期间原告在方升化学公司领取工资。 3、2003年至2008年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资， ...
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，并将抽调名单贴在豫源化电公司的公告栏内；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其 公司的工资表1份，欲证明在此期间原告在方升化学公司领取工资。 3、2003年至2008年其公司的部分工资表1份，欲证明在此期间其公司并未向原告发放工资， ...
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原、被告存在劳动关系事实及被告的加班情况； 4、工资卡对帐单。以证明被告的工资标准； 5、离职工资结算申请表、考勤表。以证明原、被告存在劳动关系事实 无异议，该证据可以证实被告2009年7月16日至2010年6月21日通过银行领取工资情况；证据5系被告填写的离职申请表，虽未得到原告准许，但可以反映被告 ...
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元、1824元。除此外，该账户中并无其他款项存入。原告主张这是其工资卡，其中每月存入的是其工资收入，而被告认为原告的月工资应是合同中约定的450元，但合同中 未在法定时间内与原告签订合同，故被告应向原告双倍支付2008年2月的工资。现原告已领取了2008年2月的工资，故被告还应向其支付双倍工资剩余的另 ...
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年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭 本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名被告中大部分在三街坊工作，有几个在五街坊工作。 以上事实，有裁决书、 ...
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