加班工资差额。 3、被告于2009年10月20日发出的通知，主要内容为：被告从10月起对保安工资结构进行调整，计薪方式为960÷21.75÷8×1.5，每天 休息半小时，以每天10小时为正常班制时间，每月扣伙食费180元。原告认为，被告10月份发放的是9月份的工资，故被告实际是从2009年9月份将原告 ...

，2008年4月1日，新世纪基金公司发出《关于调整姚某同志岗位、薪酬等相关问题的通知》，该通知的主要内容是“鉴于经营班子换届原因，新一届董事会不再续 聘为副总经理，双方每年签订一次劳动合同。双方最近一次《劳动合同》约定合同到期时间为2008年3月31日。由于姚某担任公司工会主席，根据《工会法》规定，姚 ...

，故被告在未与原告协商的情形下擅自通知原告停产待岗，并低于原工资待遇水平发放工资，系违法行为，应当补足工资差额，继续发放原有的交通费和通讯费补贴。 被告则 任职进行调动，由生产部副总经理调为销售部物流主管。 2、人事令一份，落款时间为2006年9月28日，证明自2006年10月1日开始任命原告为销售部 ...

依法并按协议的约定，通过特快专递向崔某邮寄了《解除〈协议书〉、〈补充协议〉的通知》，明确告知崔某，由于其未按协议书及补充协议履行相关义务，给凯洲实业公司 内容有异议，本院对其真实性予以确认，但因崔某当庭陈述该工资明细单中的工资是由凯洲实业公司所发放，因此对其证明内容不予认定。对证据13，凯洲实业公司对 ...

标准工资给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”，据此，被告应在2002年 的劳动条件。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...

的法人资格，其民事责任应由原告(即开办企业)承担；(三)、调整全民所有制企业退休人员待遇的通知中亦有规定集体企业可参照执行，况且经理部工商登记为全民所有制 至今为止尚无明文规定该补足十年养老保险金由谁来承担。证据13系本院向光泽县劳动局了解企业工资、退休金发放情况，证实现在企业至企业放权后有对在职职工 ...

扣缴个人所得税报告表，证明被告工伤前每个月的固定工资。 7、工资发放表，证明被告每月领取的上表工资。 8、管理人员工资交接表，证明原告公司管理人员的月工资由 ２３．５天执行。”、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“二、日某、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定， ...

请求法院判令：1、确认谢某与广西日报社之间从1995年10月起形成劳动合同法调整的劳动关系。2、确认广西日报社自用工之日起满一年不与谢某订立书面 确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或 ...

，请求法院判令：1、确认谢某与广西日报社之间从2000年1月起形成劳动合同法调整的劳动关系。2、确认广西日报社自用工之日起满一年不与谢某订立书面 确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或 ...

号文件《铁道行业离休人员基本养老保险移交地方管理有关问题的通知》八项套改标准中已明确将96年调整津补贴项目310元计算为基本离休金，并且用豫劳 、适当补贴为150元，合计310元均已发放到位，与机关事业单位同职同类人员享有同样待遇。2006年，根据国家公务员工资制度改革要求，我省各级机关公务员统一规范 ...