劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法引起员工群体停工事件后，原 对此辩称，一审时伟盛公司对葛某某的主张均提出异议，一审法院也要求劳动者提供工资证明，且一直在调解中，故未能提交该证据。本院认为，伟盛公司虽未在 ...

劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求,不予支持。被告要求员工签订声明书，从而引起员工群体停工事件后，原、 对此辩称，一审时伟盛公司对刘某某的主张均提出异议，一审法院也要求劳动者提供工资证明，且一直在调解中，故未能提交该证据。本院认为，伟盛公司虽未在 ...

2袋、电子秤1台已被公安机关扣押。 6、上蔡某公安局禁毒大队抓获经过，证明2009年2月20日，该大队特情耳目黎××、许××举报和店乡X村民柳某某 另提出被告人柳某某系犯罪未遂。经查，被告人柳某某的供述、证人许××的证言能够证明案发时作为卖方的被告人柳某某已将毒品交与许××，许××也正对毒品进行查验， ...

9王XX应当出庭作证，并且拿出发放年薪8万元的书面工资证明。王XX的证明不能直接证明原告的月薪为6666元即年薪8万元。对证据10认为， 安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某2005年9月至2008年4月的工资x.75元； 三、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某年休假工资 ...

公司员工中的一小部分，是托盘协议中应当安置的。 11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告 证明自己；对证据5不认可，认为xx与本案关系密切，xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的真实性、合法性有异议，认为xx公司没有授予职称的资格 ...

元。原告安阳市建筑设计研究院对此不服起诉到法院。另查明，被告2008年元月的工资是750元，安阳市目前的失业待遇是每月572元。 原审法院认为，被告韩某某 自2003年8月—2008年8月31日在上诉人单位工作，有双方提供的发放工资证明证实，双方已经形成事实上的劳动关系，上诉人应当依据《劳动法》第七十 ...

公司员工中的一小部分，是托盘协议中应当安置的。 11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告 事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人大多数是该 ...

公司员工中的一小部分，是托盘协议中应当安置的。 11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告 事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人大多数是该 ...

公司员工中的一小部分，是托盘协议中应当安置的。 11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。 12、招投标文件一份，证明被告 事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人大多数是该 ...

被告向本院提交的证据有：1、2008年12月12日原告让被告出具工资证明时对用途的证明。2、公司2008年5月至2009年3月工资表、考勤表。3、 。被告收取原告的保证金应予退回。原告请求被告支付加班费x元，但没有提供充分的证据证明存在强迫加班的事实和加班的时间的数量，其所主张的数量仅仅是推算，因此 ...