如此，即上诉人主体适格。3、应当指出，国家规定的工资中的辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外，还有人事部门管理国家干部而产生的有关补贴的各项政策规定。国家现在 争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗因此应给顺府文件在本案审理中应享有的民事活动依据的地位了。综上所述， ...
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如此，即上诉人主体适格。3、应当指出，国家规定的工资中的辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外，还有人事部门管理国家干部而产生的有关补贴的各项政策规定。国家现在 争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗因此应给顺府文件在本案审理中应享有的民事活动依据的地位了。综上所述， ...
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如此，即上诉人主体适格。3、应当指出，国家规定的工资中的辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外，还有人事部门管理国家干部而产生的有关补贴的各项政策规定。国家现在 争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗因此应给顺府文件在本案审理中应享有的民事活动依据的地位了。综上所述， ...
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如此，即上诉人主体适格。3、应当指出，国家规定的工资中的辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外，还有人事部门管理国家干部而产生的有关补贴的各项政策规定。国家现在 争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗因此应给顺府文件在本案审理中应享有的民事活动依据的地位了。综上所述， ...
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如此，即上诉人主体适格。3、应当指出，国家规定的工资中的辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外，还有人事部门管理国家干部而产生的有关补贴的各项政策规定。国家现在 争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗因此应给顺府文件在本案审理中应享有的民事活动依据的地位了。综上所述， ...
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，并按合同约定向原告承担1万元的违约金，同时将扣除的4268元产品款作为员工工资发放给员工或发给原告。 被告肖某辩称：一、原告诉称与事实不符。1、 》一份，拟证某：①、原告委托第三人杨某某处理分摊“毛巾费”和“大堂经理工资”事宜；②、原告同意分摊上述费用。 原告认为自己既没有收到上述协议，也没有在协议 ...
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，可判决书还说与上诉人建立的劳动关系无效，难道还有比上诉人更适合得到由上诉人劳动才产生的劳动关系吗这两种脱离事实去机械地认定事物是不公平不合法 劳动合同为由选择继续履行劳动合同或要求获得双倍经济补偿以及给上诉人造成的“四金”工资等相关损失。因此，请求二审法院在查清本案事实的基础上，依法作出公正合理裁判 ...
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等于没有付款的事实，双方之间的协议、被上诉人刘某发给上诉人的函、庭审笔录还有（2008）鼓民一初字第X号民事案件庭审记录相互映证，可以证实 、原审判决确定上诉人向被上诉人支付工程款7000元是否适当。2、上诉人主张的延期工资8300元和违约金5000应否支持。 本案在审理过程中，被上诉人提供证人王志忠 ...
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，原告在起诉中称“待被告的经济问题解决后，双方可以协商解决劳动关系”不是多此一举吗！原告的这种行为只能说明一个事实：原告也很清楚被告王某某是清白的，所谓的 了双方还有劳动关系存在。 本院根据原、被告陈述以及提交的证据及庭审情况，确认本案事实如下：被告王某某系原告公司的职工，有银行代发上传报表（工资）、 ...
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表交给我由我下账。 生产这些产品的原料，包装等全部由何国平购买，水电费、工人工资等费用是由我们公司支付的，由我下账，尚君晟签字报销。 （2）2008年7 不太清楚，好像是市人大代表，负责生产的经理是杜某某，生产和销售都是杜某某，另外还有一个漯河的人也管生产和销售，叫何国平。营养快线、爽歪歪、康师傅冰 ...
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