解除劳动合同赔偿金12182.8元；2、判令我公司无须给付庞某2010年年终奖2442.98元，同意支付1468.42元。 庞某在一审法院答辩称：不 公司造成损失。光明乳业公司与我解除劳动合同没有法律依据，属于违法解除。年终奖一项同意光明乳业公司支付1468.42元。 一审法院经审理查明：2008年 ...

判决被告XX公某支付各项拖欠的劳动报酬13271元[明细如下：（1）、2010年年终奖金2160元（以应发数为准）；（2）、2010年防某300元； 证明了被告违法克扣原告工资360元。另外，仲裁裁决书第八页中已查明2010年年终奖2160元。 16、职工个人帐户查询单，拟证明原告是2004年到被告方 ...

2010）X号仲裁裁决书，拟证明常德卷烟厂2009年有劳动竞赛奖的规定，雷某应当享受年终奖； 2、（2002）常民一终字第X号民事判决书，拟证明常德卷烟厂 一制定，且每年的奖励名称不一样，即2009度为劳动竞赛奖，2010年为目标奖；雷某2009年违纪违规被解除劳动关系，依当年发放奖金的文件规定，其不 ...

元、支付2008年5天和2009年5天年休假工资1500元、支付2009年年终奖600元、支付工作服押金50元、支付2010年1月至3月的误工费 5天年休假工资的请求不予支持。 十、原告岳××要求被告上海××厂支付2009年年终奖600元的诉讼请求不予支持。 十一、原告岳××要求被告上海××厂支付营养 ...

，用工单位未按劳动法规定的同工同酬原则向原告发放工资、饭贴、高温费、年终奖，亦未给原告享受年休假，而原告在劳动关系结束后为向被告 不予支持。 七、原告岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、上海××厂共同支付2009年年终奖600元的诉讼请求不予支持。 八、原告岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、 ...

、原告的2009年6月至2010年1月工资表8份、请假条2份及2009年年终奖发放表一份，证明受伤前5个月的平均工资及受伤请假期间造成工资减少 元、480.8元、650.8元，2009年原告同岗位人员年终奖平均额为1720.75元，当年原告年终奖因请病假未发放。2009年11月24日，济源市公安局交通 ...

月)；5、补缴2009年11月至2010年4月的综合保险；6、2009年全年年终奖4,000元；7、过年年货折价款300元；8、电工复训费210元；9 要求纪联物业公司支付此后的工资、缴纳综合保险等，均不予支持。关于2009年全年年终奖4,000元，根据纪联物业公司的陈述，该奖金系根据公司的效益发放， ...

，合同终止不成立；2、要求被申诉人支付2006年12月的工资1100元、年终奖1000元、并支付25％的经济补偿金525元；3、要求被申诉人支付 日曾向株洲县人民法院提起诉讼，要求被上诉人支付2006年12月份的工资1100元、年终奖1000元、及25%的经济补偿金525元，该院作出了（2007）株县 ...

的权益，每月均以“效益工资”为名扣发30%的工资，原告超额完成任务的手续费及年终奖至今尚未发放。原告因此于2009年3月9日向被告递交书面辞职报告， 是单方违约行为。被告并未拖欠劳动报酬，工资是按照相关制度发放，不存在所谓的年终奖和手续费。被告无需支付解除劳动合同经济补偿金和竞业限制经济补偿金。原告应 ...

期间上海市最低工资差额及延时、周六晚和周日的加班费差额5432元、2008年年终奖400元、2009年团年费100元，克扣劳动劳动报酬25%赔偿金1483元、 低于最低工资标准的工资差额，本院不予支持。因被告对原告主张的2008年年终奖400元、2009年团年费100元不予认可，而原告未能就此提供相应 ...