鉴定不符合本案案情的实际情况，故残疾赔偿金应以六级予以计算，原告据此请求按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准中城镇居民人均可支配收入为（略）。40元计算 人所在地上年度职工平均工资计算即按照（略）元计算六倍为（略）元判令上诉人赔偿损失也缺乏法律依据。据此请求：1、撤销广东省佛山市X区人民法院( ...

工资，而被告工伤前的月平均工资为900元，低于2004年度佛山市在岗职工月平均工资1630元的60%即978元，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条 ；5、一次性工伤医疗补助金1956元(978元/月×2个月)；因原告未支付被告工资400元，应承担相应的支付责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、 ...

国亮，广东万士达律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市南海区恒达长田机械设备厂，住所地：广东省佛山市南海区X街X路供销社第一号厂房。 负责人：罗某某 、关于应否支付张某某17万余元加班费及经济补偿金问题。1、按照佛山市职工年度平均工资x元来评判，对方主张17万余元加班费及补偿金既无法律规定也无 ...

。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，若在2005年审理本案，则上诉人的工伤保险待遇应按2004年佛山市职工月平均工资1270元 260元、仲裁费6744.97元，上述工伤保险待遇总计（略）.17元。 被上诉人广东省建筑构件工程公司在二审期间答辩认为：上诉人在被上诉人下属广州分公司第八施工队 ...

，由用人单位负举证责任，用人单位拒绝提供或者在规定的时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 对其主张，应不予采信。根据《广东省工伤保险条例》的规定，上诉人每月平均工资951元低于佛山市职工月平均工资1836元的60%，故上诉人工伤保险 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)易某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），身份证 易某某的经济补偿金应按易某某正常上班期间的工资即480/月的标准计算。易某某要求按佛山市2003年年度职工平均工资1320元计算经济补偿金的请求缺乏事实和法律 ...

平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算”，故应该根据828元为基数计算原告工伤赔偿的数额。参照《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事判决。 二、 ...

上诉人佛山市顺德区X镇恒美家具厂、吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉 年2月14日，被告罗某某进入原告佛山市顺德区X镇恒美家具厂工作，从事操作锣机的工种，工资按件计酬，月平均工资为1600元。原、被告双方没有签订 ...

2004年5月11日，原告蔡某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资 是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核月平均工资等应是职工工资的有效组成部分。而《实施办法》第某条第(四)项第2目 ...

2004年5月11日，原告姚某收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资 是否合法的标准。根据上述法规、规章的有关规定，奖金、年终考核月平均工资等应是职工工资的有效组成部分。而《实施办法》第某条第(四)项第2目 ...