办字［2007］X号文件和赣州医药集团安远县医药总公司《解除劳动关系协议书》、《解除劳动关系证明书》，但该证据不足于证明其行为系执行职务的行为，不予采 侵占行为，不是民事法律关系，不属于法院主管范围。本院认为，劳动关系具有从属性，即劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于单位，必须遵守用人 ...

五金厂工作，后于2002年9月再次进入五金厂工作，工资是按件计酬，双方没有签订劳动合同。2002年11月3日晚7时许，杨某某在工作中被锻锤压伤 工伤医疗期间没有支付工资给杨某某，而杨某某在发生工伤后一直没有到北海五金厂上班，双方至今未解除劳动聘用关系。 原审法院认为：北海五金厂与杨某某之间的劳动关系 ...

为与被上诉人傅某某、广东华创先装饰材料有限公司(以下简称华创先公司)因承揽合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民二初字第（略）号民事判决 有效期至2000年12月31日，但该证明书并未明确终止胡某某的代理权，亦未表明解除胡某某与华创先公司的劳动关系，故胡某某在2001年1月19 ...

添，广东达声律师事务所律师。 上诉人吴某某、陈某因抚养权纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提出上诉。 副经理，不合常理。此外，除了陈某倩和盘祥辉出具的个人证明外，没有劳动合同、工资发放凭证、纳税证明等原始凭证，其工作证明的真实性可想而知。因此，所谓霍 ...

了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告与被告于2006年10月3日签订劳动合同，原告入职被告处从事运输装卸工作，月均工资1800元，被告没有为原告 标准支付费用。另根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条的规定，被上诉人因工伤造成二级伤残，其享有要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险 ...

，张伟忠反悔，先后口头、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间， 聘用关系》的协议无效。 二、终止原告张某某与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。 三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张某某评残前的住院 ...

工资合共x元；仲裁费用由豪达木材加工厂承担；双方解除劳动关系。2008年1月22日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2007]X号仲裁裁决书， 。又由于上诉人豪达木材加工厂在被上诉人陈某某入职时并无与其签订书面的劳动合同，以明确被上诉人陈某某的工资支付标准等内容，而现在诉讼期间又未能对此 ...

被告新兴公司签订协议时有该公司的授权委托书，而合同的签订是在授权时间范围之内，且原告对被告提交的法人授权委托证明书无异议，故对原告的该辩称，本院 由原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用。因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定，故对 ...

被告新兴公司签订协议时有该公司的授权委托书，而合同的签订是在授权时间范围之内，且原告对被告提交的法人授权委托证明书无异议，故对原告的该辩称，本院 自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定，故对 ...