财产，双方之间仍然存在劳动关系，交运集团应按规定为陶某某办理并缴纳其应承担部分的医疗保险金、失业保险金。陶某某原单位已经给陶某某建立社保关系并缴纳了1998年 一）、1998年7月20日三交劳人（1998）X号文件无效，陶某某、郑州交通运输集团有限责任公司之间存在劳动关系；（二）、被告郑州交通运输集团 ...

，非常清楚当时上诉人没有为其购买社保并终结了劳动关系，但其没有主张补缴或举报，对2000年2月前的社保费的缴交，选择了放弃。根据周某申请 国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。《劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助 ...

给付原告待岗期间的生某费，为此提出诉讼。原告与被告形成的劳动关系履行过程中，被告依法负有缴纳职工社保费用的义务，并应当按照各项规定给予原告劳动者待遇，被告不仅 .42元。 本院认为，原、被告双方自2003年1月建立劳动关系，2008年7月又签订了三年的劳动合同，双方均应按照合同约定及劳动法的规定执行。 ...

劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动合同上公章不是被告，属违法用工。 根据双方提交的证据 x元，该款原告已经领取。2011年9月20日，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心出具书面证明，证明张某2005年7月正常参保工伤保险至今。 本院认为， ...

交通运输集团公司后，郑州交通运输集团公司接收了该公司的人员及财产，双方仍然存在劳动关系，郑州交通运输集团公司应按规定为贾某某缴纳其应承担部分的养老保险金、 、缴纳社会保险费，损害劳动者权利的，这类争议属于劳动争议；用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这时应由有关行政主管部门依照行政强制 ...

年7月至2004年12月社保医疗保险金没有事实依据，法院不予支持。2、博爱公司陈述2008年5、6月份，根据刘某的业绩考核，在扣除应交的社会保险金后为零 劳动合同的，用人单位应支付双倍工资，但该规定实际是用人单位在与劳动者初次建立劳动关系的情况下才予以适用。本案中，双方于2006年9月1日即订立了劳动 ...

被告郑州交通运输集团有限责任公司对原告终止劳动合同的决定，恢复劳动关系；2、判令被告为原告办理医疗保险费参保手续（建立帐户）和按比例补缴医疗保险金；3 处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。2008年12月，原告在统筹办查询社保缴纳情况时得知被告一直未给原告交纳统筹。2009年２月24日，原告向 ...

的正式职工。他们四人与二被告建立了合法有效的劳动关系。1994年卢氏县汽车站实行车辆承包制，原则上是竞价承包，以车定价，谁交钱多谁承包。由于车少 、原卢氏汽车站办公室主任黄润生关于当时形成和传达除名决定情况的《证明》 第五组社保部门证明 11、社保部门出具的证明，说明1995年后该四人已与单位无劳动及 ...

，拖欠工资的经济补偿金x．50元，解除劳动关系经济补偿金x元。(四)上诉人一直为被上诉人工作至2005年12月31日，其社保费应缴纳至2005年12月。(五)上诉 年的劳动合同，并被安排在市财保公司管理岗位工作，双方建立了劳动关系。期间由于省财保公司调整了熊某的工作岗位，熊某于2005年12月2日向省 ...

办理调动手续。此后原告未在平顶山高压开关厂上班。平顶山高压开关厂于1995年1月给原告建立职工基本养老个人账户，缴纳33个月的养老保险金，此后未再交纳。被告在此期间 ，但被告亦未对原告作出过处理，原告仍应是被告单位的职工，与被告存在劳动关系。故被告应给原告安排工作岗位，为原告补缴欠缴的养老保险及为原告 ...