份证据为一九九九年二月二十九日河南省电力公司多种经营处关于焦作电力集团有限公司上报“合同制职工录用情况汇总审批表一套”，内容为同意焦作电力集团有限公司与郭霞等各同志 于二00四年四月十八日作出（2004）焦法通字第X号驳回再审申请通知书，驳回了张某甲的再审申请。张某甲不服向河南省高级人民法院申请再审， ...

份证据为一九九九年二月二十九日河南省电力公司多种经营处关于焦作电力集团有限公司上报“合同制职工录用情况汇总审批表一套”，内容为同意焦作电力集团有限公司与郭霞等各同志签订 于二00四年四月一日作出（2004）焦法通字第X号驳回再审申请通知书，驳回了张某甲的再审申请。张某甲不服向河南省高级人民法院申请再审 ...

份证据为一九九九年二月二十九日河南省电力公司多种经营处关于焦作电力集团有限公司上报“合同制职工录用情况汇总审批表一套”，内容为同意焦作电力集团有限公司与郭霞等各同志签订 于二00四年四月一日作出（2004）焦法通字第X号驳回再审申请通知书，驳回了张某甲的再审申请。张某甲不服向河南省高级人民法院申请再审 ...

》发布的刚果（金）项目经理部法语翻译工作岗位之要约邀请，应聘该岗位并被录用，双方于2005年11月8日签订为期一年（2005年10月16日至 ，水电十四局国际工程部以惠某某擅自离职为由下达了《终止（解除）劳动合同通知书》，惠某某不服向昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经昆明市官渡区劳动争议 ...

，顺德市劳动争议仲裁委员会才受理原告仲裁申请，并于同年10月17日作出不予受理通知书，认为原告申请仲裁时效已过。原告不服该仲裁裁决，遂于2002年10月23 。至于被上诉人的任职期间问题，从申请表上可以确认被上诉人是2001年7月6日被录用，在10月19日获批准辞职，按上诉人公司规定，批准辞职后有半个 ...

按自动离职处理(第二条1项)，停薪留职时间到期者，要按照到公司报到，对重新录用的人员要签订劳动合同。如逾期半个月不报到，按自动离职处理(第三条 后，被告同年3月18日就改制后职工变动情况给劳动部门出具与原告解除劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至1998年12月。 本院认为，原告罗某停薪留职后， ...

符合约定条件的，除某XX公司支付上述损失赔偿外，还应另外再赔偿XX公司为录用梁X直接支付的费用、XX公司为梁X支付的培训费用、对生产经营和工作造成 邮寄解除某动合同书面通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除某动合同通知书、邮件妥投证明、解除某动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件 ...

符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失赔偿外，还应另外再赔偿XX公司为录用寇XX直接支付的费用、XX公司为寇XX支付的培训费用、对生产经营和工作 负责人面呈解除劳动合同通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告及邮件详情单予以证明。 ...

日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，并向被告送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。2012年2月20日依法组成合议庭公开开庭 被告在招收门卫某，已明确告知原告只招收“退休”人员，而原告在明知自己不符合录用条件的情况下，仍向被告隐瞒了自己的工作经历并称自己系铁路系统的退休 ...

、住院收费发票，证明原告所花的生育医疗费用；6、劳动争议仲裁受理案件通知书、开庭通知书，证明本案有经过劳动争议仲裁前置程序。 被告（反诉原告）提供证据有 合法性、关联性，本院予以采用。 经审理查明：2006年10月17日，原告经录用进入福州顺闳电子科技有限公司上班，职务为仓管。2008年11月份工资为 ...