为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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为了说明如下问题，即如果企业要开除职工，必须符合《企业职工奖惩条例》第十三条履行相应的程序；企业要以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交 ，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[ ...
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