其向孙某某的借款人民币50万元作为冲抵孙某某的中标押金。孙某某还有一个合作伙伴陈如煌。由于警备区领导要求正式合同不能与个人签，为接这个项目，孙某某告知一招所， 于2005年2月4日出具的《证明》，载明第三人原系该公司处级干部，于1999年10月辞职离开公司。另外，第三人还提供了9份证据，即被告韩某某的 ...

文化，原系中国工商银行东营市东城支行工农村分理处主任。2004年8月辞职后任东营市新华人寿保险公司团险部经理，2004年10月后无业，住（略）。2005年3月30日因 办理的，存单开完后，她就把这些存单给了季某某。到6月21日，又按照季某某的要求对以上14张存单进行了存单和密码挂失，并补办了新的存单， ...

辞职。在京山人保尚未对其辞职请求作出答复的情况下，申某于1999年7月2日离开其在京山人保的工作岗位，到中国平安保险公司荆门支公司就岗。2000年 京劳裁字(2000)第X号裁决书。京山人保不服该裁决，向原审法院提起诉讼，要求撤销京山县劳动争议仲裁委员会京劳裁字(2000)第X号裁决，驳回申某的请求。 ...

经济补偿金550元、未签订书面劳动合同双倍工资2750元、未提前30天书面通知解除劳动关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告 辞聘人员财物、工作交接单》，要求被告于2010年12月15日前移交所有工作并离职。因湖南荣裕投资控股公司突然解聘被告违反了劳动合同法，被告 ...

的劳动工资2070元是否应予支持。 二审期间，上诉人提交了其在华泰公司职工档案中的辞职报告，徐州市失业人员失业保险金审核表作为新证据，证明从2003年7月 ，关于上诉人要求被上诉人为其补发2008年1月至6月双倍工资7000元是否应予支持的问题。我国劳动合同法虽规定用人单位自用工之日起超过一个月未满一 ...

；供应商应及时向亚商公司的有关销售及服务人员提供必要的商品知识、技术销售、安装、使用、维护及维修等相关培训；供应商应提前至少一个月时间通知有关商品的促销活动 维众公司务必保证以下几点：1、……9、在合作中维众公司如确实能够按照上述约定的要求，积极与北京礼品部配合，共同完成客户订单，在此前提下，如果北京 ...

争议仲裁委员会株仲案子（2008）X号裁定书，请求法院依法判处。一审被告钟某某要求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。 株洲市荷塘区人民法院一审查明：被告钟某某 向四维公司申请辞职，实为提出解除自2008年1月1日起至2008年12月31日止的劳动合同，四维公司也予以同意。双方通过协商一致提前解除了 ...

倍工资人民币9,600元；3、支付原告解除劳动关系经济补偿金9,600元；4、支付原告未提前三十日通知一个月替代期工资960元；5、支付原告2006年12月 12月的高温费520元。 被告上海某公司辩称：接受仲裁裁决。2008年8月8日原告写过一份辞职报告，印证仲裁裁决认定的事实基本正确。 经开庭审理 ...

记载的林X原工作单位“北京XX科技发展有限公司”名称不符。林X入职后，XX公司要求林X提供身份证明复印件、学历复印件以及原工作单位离职证明，并为此于2011年 的该项请求不予支持。五、林X请求判令XX公司开具离职证明书，XX公司辩称有离职证明，员工离职后一个月可以随时来办。原审法院对林X的该项诉讼请求 ...

向第三人出具过承诺书一份，载明“本人王某自动向上海某家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已收到全部的离职补偿金 自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，原告与 ...