的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人何某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回何某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。何某某的行为已经严重 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人张某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回张某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。张某某的行为已经严重 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人秦某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回秦某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。秦某某的行为已经严重 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人金某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回金某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。金某某的行为已经严重 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人胡某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回胡某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。胡某某的行为已经严重 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人黎某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回黎某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黎某某的行为已经严重 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人莫某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回莫某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。莫某的行为已经严重违反 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人莫某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回莫某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。莫某某的行为已经严重 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人谢某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回谢某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。谢某某的行为已经严重 ...
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的劳动社会保险费；4。本案诉讼费由南海丝厂承担。 上诉人崔某某在二审期间没有新证据提交。 被上诉人南海丝厂向本院答辩称：一、原审裁定正确，应该驳回崔某某的 规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。崔某某的行为已经严重 ...
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