作业承包给丁某泉等人，约定被告每天向承包人支付两个班保底工资320元，被告不限定承包方的作业人数和具体作业人员，如每天运煤超过80桶，超过部分按每桶4元另行 。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。湘劳社政字[ ...

不能证实李某乙肚子疼与脾脏破裂伤有直接的必然联系，故对其李某乙不是工伤的主张不予采纳。李某乙的工作岗位只有其一人，是否在工作场所发生碰撞，虽无 李某乙的陈述和伤情诊断情况，李某乙的自述应予支持，其所发生的伤害应该属于工伤。为保证受伤害职工及时得到救治和经济补偿，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

良公司）因诉重庆市高新技术产业开发区管理委员会（以下简称高新区管委会）劳动和社会保障工伤性质认定一案，不服重庆市九龙坡区人民法院作出的（2010）九法行初 工伤认定举证通知书》，重庆嘉良公司在其规定期限内未向高新区管委会提供不是工伤的证据。高新区管委会可以根据受伤害职工即文某某提供的证据和高新区管委会 ...

认定举证通知书》，限其于收到通知书之日起10日内向九龙坡区人保局提供不是工伤的证据。后因劳动关系争议，认定程序中止，于2009年5月30日恢复认定 社复决字[2009]X号行政复议决定书，决定维持九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定。重庆西铝公司不服，于2009年12月1日向一审法院提起诉讼， ...

存在事实劳动关系。一审判决认定该段确认劳动关系的期间应该予以排除在工伤认定一年的时效外，是完全正确的。上诉人上诉理由缺乏任何事实和法律依据。一审判决认定 认定事实清楚，但适用法律、法规错误的，依法改判； （三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发 ...

、决定认为“第三人所患颈椎间盘突出的损害后果与外伤存在因果关系”,并据此作为认定工伤的理由，原告认为被告这种认定是不客观的，被告认定本案第三人的工伤决定 与事实不符，与法律相悖，因此请求法院依法撤销“郏劳工伤任（2009）X号工伤认定书。 被告辩称：第三人刘建平为原告方职工，2009年5月24日下午4 ...

局。 法定代表人田某某，该局局长。 委托代理人王某某，濮阳市人力资源和社会保障局医疗工伤保险科科长。 委托代理人张某，濮阳市人力资源和社会保障局工作人员。 一审第三人 的痕迹、物证、影像资料、法医的尸体检验报告，应认定为工伤，而不是视同工伤。二、该工伤认定决定没有送达唯一供养的近亲属上诉人李某甲，程序 ...

（范）工伤认字【2008】X号工伤认定决定。 上诉人濮阳市光明密度板制品有限公司不服一审判决，提起上诉，其主要上诉理由是一、丁某某之伤系因为未按照规定佩戴安全防护罩、严重违反上诉人公司的劳动纪律所引起的，一审未予认定显属认定事实不清；二、一审中上诉人一方已申请对第三人丁某某的伤情进行医疗过错司法鉴定 ...

安装公司的其他员工也予以了证明。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，建筑安装公司认为陈某丙不是工伤的，应由建筑安装公司承担举证责任。而 上海市嘉定区人民政府提出行政复议申请。2009年9月10日，上海市嘉定区人民政府以被告作出的工伤认定认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用依据正确等为由，作出嘉府复决 ...