按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。另根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如果该 上诉人王某甲认为：被上诉人单方解除合同合同是违法的，应支付经济补偿金。按照司法解释，应按经济补偿金的两倍标准赔偿。被上诉人焦作四维认为：我公司不 ...
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位上班长达六年半之久。在未达成一致意见后的六年半时间里，原告未向被告方或有关部门提出劳动争议，因此，1997年1月至2003年7月应 ，因此上诉人的诉请没有超过诉讼时效；另，劳动争议案件根据最高人民法院的司法解释，由被上诉人对减少劳动报酬负举证责任，但一审法院认为上诉人未能举证驳回诉请错误。综上所述， ...
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已超过仲裁时效和诉讼时效”，与本案事实不符，不予采纳。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，参照《企业职工奖惩条例》( 农银（83）监字第X号批复有法律依据，是本案对劳动争议诉讼作出的公正判决。请求二审法院不予支持上诉人的上诉请求。 二审期间，上诉人李某某未提供 ...
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不予受理申诉通知书，以樊某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后樊某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 上诉称：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定 ...
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不予受理申诉通知书，以余某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后余某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 上诉称：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定 ...
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不予受理申诉通知书，以麦某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后麦某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 上诉称：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定 ...
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不予受理申诉通知书，以陆某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后陆某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 上诉称：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定 ...
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不予受理申诉通知书，以麦某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后麦某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 上诉称：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定 ...
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不予受理申诉通知书，以何某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后何某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 上诉称：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定 ...
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不予受理申诉通知书，以卢某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后卢某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 上诉称：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定 ...
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