单位衡阳市橡胶厂发出干部商调函，拟商调原告到被告单位安排工作。随后，原告档案材料转入被告单位，但未经过政府人事部门和机构编制部门办理调入调出及入编手续。 依法改判。 高某某答辩称：被上诉人在上诉人单位工作期间，充分履行了自己的职责，得到了上诉人单位的肯定，上诉人与被上诉人之间存在人事关系；原审适用法律 ...

得分4.95分，福祥卡发行得分3.4分，百元贷款收息率得分5分，档案管理得分5分，综合考核合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周某甲 为调动员工的工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工 ...

得分4.95分，福祥卡发行得分3.4分，百元贷款收息率得分5分，档案管理得分5分，综合考核合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周某甲 为调动员工的工作积极性，提高本单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工 ...

中心有商调手续，行政介绍信及工资转移手续，应确定调动成立。至于刘某某的个人档案调进，只是完善手续问题，不能以此作为判决刘某某是否调入商检局生活服务中心的标准 工作，并按上年度洛阳市X镇在岗职工年平均工资给刘某某补发工资至安排妥工作岗位止（从1994年3月起算），并按补发工资的25%支付经济补偿金及经济 ...

协议，工程款150万元；原告从被告招行一卡通帐户中收取工程款40万元。 9、档案机读材料1份，证明被告于2004年7月22日出资设立上海E有限公司，被告 监事也有相同的规定，主要原因为：有限责任公司的监事会成员或者监事，其主要职责是监督公司董事、经理等经营决策机构和业务执行机构的人员的活动，纠正他们的 ...

仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、陈某平缴纳养老保险的证明、陈某平档案转移回执、铜山县劳动合同制职工花名册各一份，用以证明陈某平于2003年从徐州 同时认定劳动关系还应考虑劳动者所从事的劳动是临时的，还是单位性质决定的正常岗位劳动，双方之间的关系是否具有稳定性。而劳务关系基本上反映的是一次性使用与被 ...

，未能正确履行协助林业行政主管部门管理林木采伐的工作职责。 证明上述事实的证据有证人证言，书证转让合同、岗位责任制、技术鉴定书、林木采伐证、收缴收据、判决书 （三）配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；（四）协助 ...

查处违反劳动保障法某、法某或者规章的行为”属于某动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人单位 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，永发公司在终止与张某的劳动关系时 ...

与评价制度且在劳动者索取时，用人单位应当如实、无偿提供，其中职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等 认为我们工伤认定部门应当对职业病认定过程进行全面审查的观点是错误的。我们的职责是对相关程序进行审查，对汪某某患有矽肺这种职业病，作为劳动行政部门没有不 ...

教字【2009】X号行政处理决定，认定刘某甲反映的档案上被莫名其妙开除一事无事实根据，属自行脱离教学岗位。刘某甲不服，向清丰县人民政府申请行政复议，复议期间 让清丰县教育局承担《中华人民共和国复议法》第三十六条法律责任的处理建议的法定职责”的诉求内容应向有关部门提出。综上，原告刘某甲的诉讼请求不予支持 ...