《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,判决如下: 一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效 指定的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳 ...
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《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,判决如下: 一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效 指定的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳 ...
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《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,判决如下: 一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效 指定的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳 ...
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《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,判决如下: 一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效 指定的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳 ...
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受理费10元,由原告齐某某自行负担。 齐某某上诉称:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行,该法第二十七条第一款规定:劳动争议申请 无不当。综上,原判认定事实清楚,处理结果正确,上诉人的上诉理由不能不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定, ...
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工资。2007年12月,内黄某地方税务局根据上级会议精神,决定解除与编外人员的临时用工关系,并书面通知了丁某某,双方发生劳动争议,内黄某地方税务局在 共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上,丁某某的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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