事实上的劳动关系。原告在工作期间发生事故，经劳动保障部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。故原告要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金和 ×12个月-x元)、一次性伤残就业补助金x元(978元/月×25个月)、一次性工伤医疗补助金5868元(978元/月×6个月)，合共x元。对此，被告俊柏 ...

期间伙食补助差额140元、工资差额2427.35元、一次性残疾补偿金7280元、一次性工伤辞退费8080元，合计（略）.35元予被告李某某。二、原告南海市 在二审期间均未提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人没有异议，本院予以确认。 本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定：被保险人 ...

恳请二审法院公正判决。 上诉人在二审期间未提交了证据。 被上诉人答辩认为：原审认定事实清楚、法律关系定性准确，适用法律正确，应予维持。被上诉人在上班期间受伤， 未在法定期限内向法院提起行政诉讼。本院对该工伤认定予以确认。上诉人未为被上诉人参加社会保险，依据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条的规定，应 ...

月14日开办的个体工商户。 原审判决认为，原告在顺德市X镇官田顺安家具厂工作期间受伤，其工伤保险待遇由顺安家具厂承担，现顺安家具厂已注销，对原告的工伤 法规的规定，原审计算邹某某的误工费是有法律依据的。被上诉人邹某某认为原审认定其收取了社保的医疗费4228元与事实不符，并要求改判，被上诉人邹某某的该项 ...

而受伤，该情形不属于从事日常生产工作而受伤，不属于《企业职工工伤保险试行办法》第八条的工伤认定范围。所以，请二审法院维持原判。 被上诉人顺德中侨电器制造有限公司在二审中未答辩。 经审查，原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。上诉人主张其是受组长 ...

人(原审被告)王某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人郭达，江西省永丰县藤田法律服务所法律工作者。 上诉人陈某某、王某因工伤事故损害 规定。被告于2005年8月12日作出工伤认定后，原告申请了复议，后被维持。因进行劳动能力鉴定时需提交工伤认定书(《工伤保险条例》第二十三条规定要求)，故 ...

争议仲裁委员会做出顺劳仲(2003)X号劳动争议仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性工伤辞退费9980.64元，并承担仲裁费用300元。 原审判决认为：与用人单位 形式了劳动关系，被告在工作中受伤，经劳动行政保障部门认定为工伤，依法被告应享受工伤保险待遇。被告在收取一次性残疾补偿金时，虽然双方在收据中 ...

上诉人都没有证据证明被上诉人的月工资是1300元，原审仅凭被上诉人的陈述就认定其受伤至评残前的工资是7494.26元(月工资是1300元)，上诉人是 工资1247.58元为准，原审认定被上诉人受伤前的工资为1300元有误，本院予以纠正。被上诉人的伤残等级为七级，根据《广东省工伤保险条例》的规定，上诉人 ...

顺德市名典壹加壹家具有限公司判决发生法律效力之日起十日内向被告李某某支付工伤医疗期间的工资1853.7元、一次性伤残补助金4968元、一次性伤残就业金3312元 驳回上诉人的上诉，维持一审判决。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条及《广东省 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条以及《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，并非原审所认定的那样没有法律规定。并且在事实方面，上诉人住院 年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准同行业平均收入8786元/年计付赔偿款，原审法院认定上诉人工资为800元/月显然违背了有关法律及本案事实。综上所述，原审判决 ...