止，聘用期内，每月工资800元，每年支付不低于9600元报酬给被上诉人。该项合同第六条对违约责任约定如下：“在合同期内甲方(上诉人)未经乙方(被上诉人)同意及上级 元发放了被上诉人2005年7月至9月的工资。被上诉人收到《解除劳动合同通知书》后，已没有在高黎资产管理办公室工作。另查，2001年8月21 ...

属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的用人单位，梁某某的仲裁申请不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。被上诉人在法定期限内向原审法院提起诉讼。被上诉人 的经济补偿金。四、上诉人在履行与被上诉人之间的事实劳动关系过程中，由于双方没有订立书面劳动合同，所以只能依据法律的规定向被上诉人支付经济补偿金。五 ...

务工农民的合法权益，一、二诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人答辩称：一、原审法院以超过仲裁申请期限为由驳回上诉人 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定。二、被上诉人没有单方面解除劳动合同，而是上诉人自行离厂，无权要求所谓的经济补偿金。上诉人于2005 ...

将《员工手册》、《良好行为守则》作为附件与劳动合同一起提供给我，且被上诉人在一审提供的证据材料中也没有《员工手册》、《良好行为守则》这两 的“良好行为准则中英文对照”，我在起诉前从未看到过该“良好行为准则中英文对照”，劳动争议仲裁时被上诉人也不能提供，而现被上诉人提交的“良好行为准则中英文对照”在内容 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与周某某签订书面的劳动合同，但周某某为其提供了劳务，其也支付了周某某2005年2月至 某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付周某某当年一个月的月平均工资的补偿金979元及解除劳动关系的经济补偿金979元×7个月=6853元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与谢某某签订书面的劳动合同，但谢某某为其提供了劳务，其也支付了谢某某2005年2月至 某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付谢某某当年一个月的月平均工资的补偿金873元及解除劳动关系的经济补偿金873元×3个月=2619元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知赵某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付赵某某当年一个月的月平均工资的 陈某戊的责任并不仅仅限于部分责任，也不仅仅限于连带责任，而应当对赵某某被单方解除劳动关系的所有经济补偿承担全部的清偿责任。对一审判决的第三项判令陈某甲、陈 ...

某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与韦某某签订书面的劳动合同，但韦某某为其提供了劳务，其也支付了韦某某2005年2月至 丁、陈某戊的责任并不仅仅限于部分责任，也不仅仅限于连带责任，而应当对韦某某被单方解除劳动关系的所有经济补偿承担全部的清偿责任。对一审判决的第三项判令陈某甲、陈某 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与梁某某签订书面的劳动合同，但梁某某为其提供了劳务，其也支付了梁某某2005年2月至 某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付梁某某当年一个月的月平均工资的补偿金991元及解除劳动关系的经济补偿金991元×2个月=1982元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...