劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会当日以“超过仲裁时效”为由作出(2008)不字第X号不予受理申诉通知书，遂引起石某乙等六人诉讼。在诉讼中清算组主张 6日起被上诉人已知道权利被侵害，而没有主张权利。因此，其向劳动争议仲裁委员会提出书面申请时己超过了法定的仲裁时效，依法应驳回其诉讼请求。 被上诉人 ...

300元。后原、被告因经济补偿有分歧，被告向衡山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡山县劳动争议仲裁委员会于2009年1月14日出具了山劳仲案字（ 获得了工资报酬，但没有签订劳动合同的条件下，确认是否存在事实劳动关系，最直接有力的依据是劳动者的工资报酬由谁支付。衡山县劳动争议仲裁委员会于2009年1月 ...

现已审理终结。 原审查明：李某甲为原告豫龙公司招收的临时工，双方并未签订劳动合同，被告于2005年2月到原告处上班。2005年3月26日下午， 李某甲在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定委员会申请伤残鉴定。南阳市劳动鉴定委员会以宛劳鉴[2006]X号文件的形式 ...

设备租赁公司垫支付了被告的医疗费x元。被告出院后，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁被告与原告存在劳动关系，2008年1月16日，湖南省劳动争议 有劳动事实的存在来证明。本案中，被告宋某某没有与原告湖南省建筑工程集团总公司签订劳动合同，仅凭一份由原告临时工作人员黄新出具的工资结算单亦不能 ...

事实劳动关系，李某莲直至2008年4月5日才向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超出了60天的仲裁时效，应驳回李某莲的诉讼请求，原判判令支持的 申请劳动争议仲裁，李某莲于2008年4月15日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效，邵水管理所称本案已过仲裁时效，应驳回李某莲全部诉讼请求的上诉请求不能成立 ...

某某此时正在佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张某某支付x元赔偿金及x元违约金予恒达厂 厂、罗某某给予同业禁止经济补偿分别为x元、x元，在某些条件下根本没有，这与张某某平均月工资5166.66元相比，可谓是天壤之别。对张某某而言， ...

是罗某某辞退胡某某是错误的：罗某某在劳动仲裁和法院一审时，一再强调：直至胡某某申请劳动仲裁之日止，都没有辞退或解聘胡某某，相反胡某某主动向罗 就提成款问题对数，但未能达成一致意见； 五、胡某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及裁决内容。 另外，原审法院在其“本院认为”部分出现了名冠模具厂于 ...

诉讼。 原审法院认为：肖某某于1991年10月到集团公司工作，双方即建立了劳动合同关系。1994年集团公司投资建立股份公司和品德公司，肖某某先后被安排进入股份公司 停发肖某某工资，肖某某于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段没有超过法律规定的60日法定期间，上诉人肖某某上诉称 ...

与欧石宝等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告 ，本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：原审判决正确，被上诉人对此没有异议。 上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。 经审查 ...

与欧石宝等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告 ，本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：原审判决正确，被上诉人对此没有异议。 上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。 经审查 ...