顾问。 上诉人戚某某因与被上诉人洛阳世大房地产有限公司（以下简称世大公司）劳动合同纠纷一案，不服西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 达公司现工作岗位工作，仅只是在我公司办理了转调手续，我公司对其没有用工事实，并未建立劳动关系。2、上诉人无权向被上诉人索取2008年的服装费 ...

宋某某系沈阳市铁西食品厂买断工龄人员，其在与沈阳铁路机械学校达成口头协议时没有对如何缴纳养老保险和医疗保险作出约定。 上述事实，有双方当事人陈述、沈阳铁路 。 本院认为：宋某某在担任沈阳铁路机械学校宿舍管理员期间，双方既没有签订正式的劳动用工合同，也未就相关的劳动待遇作出任何约定，沈阳铁路机械学校只是 ...

恒成·溆浦县人民医院要求担架队员保证电话畅通，随叫随到，接到医院电话后，即时到位。没有病人可抬时，担架队员可以自行安排做自己的事。担架队员开始两年基本能 湖南恒成·溆浦县人民医院召开了院务会议研究担架队的用工问题，会议决定对担架工：1、由定期用工合同变为不定期不定时临时用工，且不与担架队员签订定期合同 ...

恒成溆浦县人民医院要求担架队员保证电话畅通，随叫随到，接到医院电话后，即时到位。没有病人可抬时，担架队员可以自行安排做自己的事。担架队员开始两年基本能 ，湖南恒成溆浦县人民医院召开了院务会议研究担架队的用工问题，会议决定对担架工：1、由定期用工合同变为不定期不定时临时用工，且不与担架队员签订定期合同， ...

年9月7日签订了书面的《劳动合同书》,劳动合同书上明确约定了用工形式为非全日制用工,合同期限自2008年8月1日至2O10年2月28日止。虽然 申请仲裁。黎某某于2009年12月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过仲裁时效。2009年10月20日某某传媒公司发行部出具的证明书证明黎某某 ...

合同，对前面的劳动关系也未作出解决处理，嗣后，原、被告一直按非全日制用工合同执行。2009年10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X 的工作年限”。上诉人在其工作岗位已工作11余年，期间工作岗位和工作性质没有变动，其劳动关系为全日制劳动关系，根据法律规定，被上诉人应当与上诉人签订 ...

代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 双方签订的保密协议没有涉及代XX的工作岗位、工资待遇、社会保险等基本内容。代XX离职时的书面离职申请不能证明双方已经签订书面劳动用工合同。故XX ...

利益造成重大损害而被解除聘用的，外服公司可以即行解除合同，辞退曾某某。曾某某的实际用工单位为礼来国际贸易(上海)有限公司北京分公司(以下简称礼来北京分公司 第四季度奖金和2008年年终奖一节曾某某称根据奖励计划，如果当月销售业绩没有完成，而当年完成的可以补发奖金，由于礼来北京分公司、礼来上海代表处违法 ...

此外，在工伤认定程序中，某某公司已于2011年6月15日将内容为“某某公司没有名叫黄某的职工，关于黄某如何受伤及受伤经过某某公司也不知道”的调查结果以 期限内提供证据，放弃了举证权利，应当自行承担不利的法律后果；该《劳务用工合某》虽然没有注明出处，但是，结合某关证人证言，能够证明某某公司与黄某存在事实 ...

元。2010年8月16日，在没有书面通知的情况下，原告单方解除了与被告的劳动关系。用工某间双方未签订劳动合同。被告于2011年8月14日向 的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出 ...