联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为袁某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 认定事实清楚，适用法律正确。2、袁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到袁某某退休时止，新宝公司已为袁某某办理了退休 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梅某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梅某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，梅某某明确表示不续签劳动合同 ...

日。杨某某曾与中联公司签订劳动合同至2005年4月30日止，在劳动合同届满前，杨某某提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的劳动合同经 的仲裁申请超过六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、杨某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。在劳动合同届满前，杨某某提出解除劳动合同 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为郭某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、郭某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，郭某某明确表示不续签劳动合同 ...

联公司的劳动关某已经自1997年10月起变更为麦某与新宝公司的劳动关某，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、麦某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到麦某退休时止，新宝公司已为麦某办理了退休手续 ...

的劳动关某已经自1997年10月起变更为梁某某与新宝公司的劳动关某，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 法律正确。2、梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，因此双方的劳动合同因 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为黄某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 。2、黄某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。新宝公司与黄某某签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，因此双方间的劳动合同 ...

公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，梁某某明确表示不续签劳动合同 ...

宝公司申请辞职，双方经协商于2005年8月18日解除劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。在诉讼中，潘某某没有提供证据证明新宝公司收取过其“集股金”。潘某某于 17日。潘某某曾与新宝公司签订劳动合同至2006年4月30日止，在劳动合同届满前，潘某某提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的劳动合同经 ...

联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 清楚，适用法律正确。2、潘某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同至潘某某退休时止，新宝公司已为潘某某办理了退休 ...